Le blog de Dr. Kapitao Mbombe

Le Rhema du jour : « Deux valent mieux qu’un… » (Ecclésiaste 4 :9).  Que faire tout au long du parcours ? Emmenez quelqu’un avec vous. Ce n’est pas suffisant que vous finissiez la course. Pour avoir vraiment du succès, vous devez emmener quelqu’un avec vous de l’autre côté  de la ligne d’arrivée. Henry Ford maintenait que : « La plupart des gens pensent au succès en fonction de ce qu’ils peuvent en retirer. Le succès, cependant, commence par le don. Le mentoring intensif est celui de Paul et Barnabas qui consiste à avoir des relations réciproques entre deux personnes. Saül a fait son mentoring en lançant les flèches contre David, mais David a attiré un groupe de 3D(dettes, désaccord, détresse) et s’investit en eux et il était comme Barnabas pour eux. David n’avait pas quelqu’un pour être son mentor, mais lui-même a commencé à être mentor pour les autres. C’est la situation similaire du coach Dr Kapitao Mbombe pour son ministère qui a commencé le 08 février 1998. Nous allons développer nous-mêmes nos protégés en faisant preuve d’un vrai modèle de leadership. Paul, oui, c’est facile de terminer la course si vous avez Barnabas, Timothée et Epaphrodite. Votre rôle en tant que leader, c’est de développer d’autres leaders, et plus vous le faites, c’est Dieu qui bâtit l’Eglise. Pourquoi y en a-t-il plusieurs qui n’emmènent personne d’autre ? La plupart des gens qui désirent réussir se concentrent presque totalement sur eux-mêmes, pas sur les autres, lorsqu’ils débutent leur voyage vers le succès. Ils gagnent habituellement à ce qu’ils peuvent en retirer – en situation, pouvoir, prestige, argent et d’autres avantages. Mais ce n’est pas le moyen pour obtenir le succès. Pour y parvenir, vous devez donner, apporter aux autres. Nous gagnons notre vie par ce que nous recevons, mais nous gagnons une vie par ce que nous donnons. Nous existons temporairement grâce à ce que nous recevons, mais nous vivions à jamais grâce à ce que nous donnons. Rappelez-vous que lorsque vous quitterez cette terre, vous n’emporterez rien de ce que vous avez reçu ; mais uniquement ce que vous avez donné. Le but de la vie humaine est de servir, de montrer de la compassion et d’avoir la volonté d’aider les autres. C’est la raison pour laquelle, il est essentiel de se concentrer à élever les autres à un autre niveau. Et nous pouvons faire cela avec des gens dans tous les domaines de notre vie – au ministère et à la maison, de l’église au terrain de foot. Qu’on dise de toi quand tu quitteras cette terre des hommes : « il s’est beaucoup élevé mais il nous a tous emmenés avec lui ». Si servir de conseiller aux autres comme coach le fait avec le rhema du jour est une telle récompense, pourquoi ne le faisons-nous pas tous ? Une des raisons, c’est qu’il faut travailler fort. Il y a aussi : 1) L’insécurité : Les vraies personnes à succès, au lieu de paraître mieux que les autres, d’un autre côté, élèvent les autres. Elles ne se sentent jamais menacées  à la pensée que  d’autres obtiennent plus de succès qu’elles  et se rendent à un niveau plus élevé. Elles grandissent en s’efforçant de développer leur plein potentiel ; elles ne s’inquiètent jamais que quelqu’un prenne leur place. Elever les autres est une joie pour une personne à succès. 2) L’ego : L’ego de certaines personnes est tellement grand qu’elles ont besoin d’être le centre d’attraction, comme la mariée au mariage ou la dépouille aux funérailles. Elles pensent que les autres existent  seulement pour les servir d’une façon ou d’une autre. C’était ce qu’était Adolf Hitler. Il utilisait les autres pour paraître meilleur et plus grand qu’il ne l’était en réalité. Une personne imbue d’elle-même ne considère jamais le fait de prendre du temps pour élever les autres ; 3), L’incapacité de discerner les semences de succès des autres : Coach Dr.Kapitao Mbombe croit que chaque personne possède la semence de succès en elle. Trop de gens ne la trouvent pas en eux, encore moins chez les autres, et le résultat est qu’ils n’arrivent pas à réaliser leur potentiel. La bonne nouvelle est qu’une fois que vous l’aurez trouvé en vous, vous serez capable de la découvrir chez les autres. Lorsque  ce sera le cas, cela profitera aux deux car vous et la personne que vous aiderez serez capables de réaliser les raisons pour lesquelles chacun est né. L’habilité de découvrir chez l’autre la graine du succès demande de l’engagement, de la diligence, et un désir authentique de se concentrer sur les autres. Vous devez regarder les dons de la personne, son tempérament, ses  passions, ses succès, ses joies et ses possibilités. Et, une fois que vous aurez trouvé cette graine, vous devez la fertiliser avec de l’encouragement et l’arroser de possibilités. Si c’est ce que vous faites, la personne s’épanouira comme une fleur devant vos yeux ; 4) Une mauvaise compréhension du concept du succès : Une personne ne sait pas ce que vous savez à propos du succès et se débat pour arriver à une destination ou pour acquérir plus de possessions matérielles que les voisins. Mais vous savez que le succès, c’est de connaître sa mission de vie, de développer son plein potentiel et de semer des graines qui profiteront aux autres. Le succès consiste en un voyage et tout ce que vous pouvez en espérer, c’est de faire de votre mieux avec ce que vous êtes. Un des aspects vitaux de la façon d’utiliser ce que nous avons reçu vient du fait d’aider les autres. La vraie mesure de votre valeur inclut tous les avantages que les autres ont retiré de vos succès ; 5) Un manque de formation : La raison pour laquelle les gens n’élèvent pas les autres  autour d’eux, c’est qu’ils ne savent pas de quelle façon le faire. Aider les autres à acquérir les compétences nécessaires n’est pas quelque chose qui s’apprend à l’école. Même si vous êtes allé à l’université pour devenir professeur, vous avez probablement reçu une formation pour dispenser vos enseignements à un groupe, non pas à marcher avec une seule personne, à verser votre être dans sa vie et à l’aider à s’élever à un niveau supérieur. Les gens vont vous suivre lorsqu’ils croient en vous. Les gens adoptent une personne avant d’accepter son leadership. Ce principe s’applique même quand vous offrez d’aider d’autres personnes à se développer et à les élever à un niveau supérieur. Si vous désirez élever une autre personne, vous devez alors devenir un de ses fervents supporters. Elever les gens à un niveau supérieur et aider les à obtenir du succès. Il n’y a pas de meilleur investissement dans la vie que d’être un bâtisseur de gens. Nos relations sont plus importantes que nos réalisations. Adolphine, ma chérie a toujours cru en moi ; c’est mon meilleur supporteur et ma plus grande fan, elle aime m’appeler coach. Ma femme pense que je peux tout faire. Elle fait toujours ressortir le meilleur de moi. De même, je fais ressortir le meilleur de ma conjointe, de nos six enfants, de mes partenaires dans le ministère, de mes amis sur facebook. C’est étonnant ce qu’on peut accomplir quand on sait que quelqu’un croit en soi. L’amour cherche des moyens d’améliorer la vie d’autrui. Les gens doivent être attirés dans le royaume de Dieu par l’amour, et non par la force. Le pécheur devrait voir cet amour dans le croyant et dire : « Cet homme possède quelque chose qui me manque et j’en ai envie ».  La Bible dit : « Quand Christ sera élevé, Il attirera tous les hommes à lui ». Jésus ne contraint pas ; Il attire. Sois attiré par Jésus comme ce fut pour Kapitao Mbombe en juillet 1980 et vous deviendrez meilleur pour faire ressortir le meilleur d’autrui. Vous pouvez élever d’autres personnes autour de vous (ce que fera le pasteur Kapitao le 8 mars 2013)  et leur enseigner à prendre  leur envol comme l’aigle. Que Dieu vous bénisse !

De la part du pasteur millionnaire, coach Dr. Kapitao Mbombe, Mentor !

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