Le blog de Dr. Kapitao Mbombe

Le Rhema du jour : « Ayant les yeux, ne voyez-vous pas ? Ayant des oreilles, n’entendez-vous pas ? Et n’avez-vous point de mémoire ? (Marc 8 :18). Les gens spirituels ne coopèrent pas toujours avec la loi de la reconnaissance. Jésus l’a vu chez Ses disciples en faisant allusion à ce passage biblique. L’approche que Coach Dr. Kapitao Mbombe utilise pour encourager et diriger les gens est : a) apprécier les gens ; b) louer ou faire l’éloge des efforts, c) récompenser le rendement ou la performance. J’accorde une grande valeur aux éloges, et je crois que les gens vivent selon leurs attentes. Nous devons fonder nos éloges sur la vérité. Il ne faut pas inventer des compliments aimables à faire aux autres. Je crois que les gens s’abstiennent de faire de leur mieux lorsque la relation entre ce qu’ils font et la reconnaissance qu’ils reçoivent est mince ou inexistante. L’argent et la reconnaissance sont les récompenses les plus efficaces. Lorsque nous récompensons les gens en leur offrant quelque chose qui est significatif pour eux, nous les encourageons et nous contribuons à les valoriser. Reconnaissez le mérite et récompensez ceux qui travaillent bien ensemble. C’est l’une des clés de voûte de la gestion, car nul d’entre nous n’est plus brillant qu’un autre. Le travail d’équipe a une valeur que l’on ne peut ignorer. La reconnaissance est un des instruments de motivation non monétaire et très efficace. Les gens ont continuellement besoin qu’on leur prime, qu’ils répondent à un besoin et qu’ils le font bien. Une personne d’influence comme Coach Dr. Kapitao Mbombe prend soin des autres, c’est-à-dire se soucie des gens en tant que personne. Les gens ont du mal à suivre quelqu’un qui ne les apprécie pas pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. La reconnaissance est appréciée de loin. Même un soupçon de reconnaissance peut extrêmement marquer leur vie de quelqu’un et pour longtemps. Quand une personne ou une équipe réalise quelque chose de notable, faites en grand cas. Annoncez-le publiquement, parlez-en chaque fois que vous en avez besoin. Décernez des distinctions. Invitez à une réception (voir photo ci-dessous en 2010 quand Coach a exprimé sa reconnaissance à l’équipe gagnante de l’église-fille de Matete/Rhema et cette année 2012, ça sera l’équipe de protocole église-mère Rhema et la sœur Pasco, lauréate). Si vous avez des bons collaborateurs dans votre organisation, c’est-à-dire des équipiers compétents et positifs, la reconnaissance publique ne fait qu’élever le niveau pour tout le monde. Célébrer les victoires remportées est un moyen étonnamment efficace pour maintenir la motivation au fil du temps. Les célébrations ne sont qu’une forme de reconnaissance différente dans laquelle on s’amuse davantage. Elles peuvent consister à organiser un barbecue surprise ou quoi que ce soit qui pourrait les intéresser. Une célébration peut être un diner au restaurant avec vous, c’est aussi un instrument de motivation vraiment puissant. Quand on pense motivation, on doit d’abord penser récompense financière. L’argent parle ; il indique à un individu la valeur que lui attribue son employeur, leader ou pasteur. L’argent n’et pas la seule façon de reconnaître un travail bien fait, mais c’est l’une des meilleurs. Il y a aussi la promotion. Ne donnez de l’avancement qu’à ceux qui sont productifs. Des moments privilégiés comme la photo ci-dessous. Si vous êtes le leader, le patron ou le pasteur, et si vous voulez reconnaître le mérite d’un employé ou collaborateur, prenez le temps de partager un repas avec lui. Les cadeaux : le soin que vous prenez à choisir un cadeau qui va droit au cœur du collaborateur productif est le gage de votre appréciation. Bref, récompensez les gens qui adoptent un comportement adéquat, et vous obtiendrez de bons résultats. Evitez de le faire, et il est fort probable que vous obtiendrez des résultats médiocres. Les qualités qui doivent être récompensées sont : a) l’enthousiasme : c’est le critère principal en cette année 2012 qui se termine à l’église « l’amour triomphe toujours »/Ministère Rhema. Nous voulons à l’Eatt/Rhema des collègues enthousiastes, car nous prenons souvent pour acquis ce qui devrait continuer à nous enthousiasmer. Ne prenez pas pour acquis le plus grand des dons dont Dieu vous a fait cadeau : Lui-même ! Ne permettez pas que votre relation avec Lui devienne moribonde ou que votre appréciation de sa bonté diminue. Ranimez le feu. Attisez la flamme plus que jamais. Vivez avec enthousiasme. Tout ce que vous faites, faites-le pour Lui de tout votre cœur (Colossiens 3 :23). ; b) l’attitude positive : qu’importe l’intelligence ou les aptitudes d’une personne, si son attitude n’est pas ce qu’elle devrait être, cela a un impact sur toute l’équipe ; c) la loyauté envers l’église, le conducteur (pasteur) et les autres membres de l’assemblée est une autre qualité cruciale ; d) la croissance personnelle de mes collaborateurs car leur épanouissement permet l’épanouissement de l’église. Les gens veulent qu’on les remarque. Ils veulent recevoir le mérite de leurs réalisations personnelles et être appréciés pour leur contribution. Donner de la reconnaissance est souvent une autre façon de dire merci. Les réalisations personnelles sont motivantes, mais elles le sont encore plus quand quelqu’un les commente et les valorise. La reconnaissance est une manière de donner un sens à l’existence de l’être humain. La loi de la reconnaissance enseigne : « Tout ce dont vous avez besoin pour votre vie se trouve déjà en vous. N’attendent que le fait que vous le reconnaissiez ». Tout ce qui n’est pas reconnu devient non célébré. Tout ce qui n’est pas reconnu reste sans récompense. Tout ce qui n’est pas reconnu quittera votre vie éventuellement. La loi de la reconnaissance peut transformer une vie d’échecs en succès instantané. Ce dimanche 02 décembre 2012, il sera délivré le diplôme de mérite pastoral au pasteur Kapitao Mbombe en guise de reconnaissance pour des nombreux loyaux services rendus à la nation congolaise et dans le monde entier, surtout avec ma particularité « libala eza bien ». Je préfère les honneurs que Dieu m’accorde à toutes les acclamations du monde. Comprenez cette histoire. Un jour Napoléon passait ses troupes lorsque son cheval se mit à ruer. Un jeune soldat s’avança, saisit le cheval par le mors et le calma. Napoléon dit : « Merci, capitaine ». Et ce simple soldat passa au grade de capitaine. Mais les autres officiers l’évitaient. Ils avaient gagné leur grade ; le sien lui avait été accordé. Napoléon s’en aperçut et demanda une revue complète de l’armée. Il fit asseoir le jeune capitaine sur un cheval à côté du sien et ils chevauchèrent ensemble sur le terrain du parade. Les autres officiers commencèrent à dire : « Celui-ci est le favori de Napoléon » et ils cherchèrent à obtenir la faveur du capitaine. Il se peut que le monde l’ignore à l’heure actuelle, mais le jour viendra où il remarquera que nous sommes des favoris du Roi des rois, le Seigneur des seigneurs. Les incroyants souhaiteraient alors obtenir nos faveurs ! Jésus dit : « Celui qui vaincra, je le ferai asseoir avec moi sur mon trône, comme moi j’ai vaincu, et me suis assis avec mon Père sur son trône »(Apocalypse 3 :21). La faveur de Jésus dépasse tout ce que le monde nous offre. Jésus a dit : « Celui qui persévérera jusqu’à la fin sera sauvé » (Matthieu 24 :13). Ce n’est pas ce que vous faites ou avez fait qui compte, mais ce que vous ferez par la suite. Ce n’est pas la manière dont vous démarrez une course qui détermine son succès, mais celle dont vous la finissez. (Ecclésiaste 7 :8). Merci cher(e ) ami(e ) d’avoir suivi ce séminaire sur les principes relationnels tout le mois de novembre. En tant que chrétiens, nous sommes appelés à aimer chaque homme comme notre prochain : l’aimer comme nous-mêmes. Nous devons aimer tous les frères et sœurs chrétiens de telle manière que le monde s’en rende compte (Jean 13 :34-35). Soyons reconnaissants ! Ma reconnaissance aux fidèles de l’Eatt/Rhema qui ont payé notre connexion internet pour continuer à vous servir hier mercredi 28 novembre 2012 , je pense à l’Evangéliste Narcisse et les autres Que Dieu vous bénisse !
Une bonne déclaration : « Je marcherai dans l’amour envers tous les croyants. J’honorerai et respectera tous les chrétiens. Même si je ne suis pas toujours d’accord avec tous les chrétiens, je ne serai pas responsable de désaccord. Puisqu’il je L’aime, Dieu m’élèvera. Il m’honorera. Je jouis de la faveur du Roi des rois, le Seigneur des seigneurs. J’ai la faveur du Dieu qui est plus que suffisant !
Que Dieu vous bénisse !
De la part du pasteur, Coach Dr. Kapitao Mbombe, Top Leader
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