séminaire de renforcement des capacités

Thème : séminaire de renforcement des capacités

Ecritures : 1 Pierre 4 :10 ; Matthieu 7 :12

Vérité fondamentale : Aucun dirigeant n’a jamais souffert parce que son équipe est forte et efficace.

Le Président John Kennedy a écrit : « La meilleure façon d’avancer est d’avancer avec les autres.  Peter Drucker, le père du management moderne a dit : « Aucun dirigeant n’a jamais souffert parce que son équipe est forte et efficace ». Ceux qui entourent le leader l’épaulent de deux manières : 1) Savoir s’entourer : la volonté de s’entourer de collaborateurs meilleurs et plus intelligents que soi ; 2) Alléger  son travail : en prenant la relève en son absence. Il y a des gens doués, mais je veux des gens sûrs pour qu’ils siègent à mes côtés (Psaume 101 :6). Le mot grec traduit par « don » est « charisma ». Le pluriel est « charismata ». J’ai compté vingt-deux manifestations spécifiques de la grâce de Dieu dans le Nouveau Testament, toutes appelées « charismata ». L’une d’entre elles, mentionnée par Paul dans 1 Corinthiens 7 :7 est le célibat et pour Kapitao Mbombe, le don du mariage « libala eza bien ». Le ministère d’aide (ou de secourir) ne se situe pas sur le même niveau que les cinq dons du ministère. Le ministère d’aide comporte tout ce qui peut aider ou assister ceux qui exercent l’un des cinq dons du ministère à bien remplir leur fonction. Le ministère d’aide consiste  à assister  par tous les moyens possibles l’un des cinq ministères  à accomplir sa tâche. La vraie mesure du succès est le rapport entre ce que nous aurions pu être et ce que nous sommes devenus. Sans l’évaluation, l’abus et l’incompétence tendent à se développer. Evaluons les équipes qui ont existé jusqu’à ce jour et où en sommes-nous aujourd’hui ? Les départements ci-après se retrou-vent dans la structure de l’église « l’amour triomphe toujours » : 1) ministres ; 2)anciens ; 3)diacres ; 4)prédicateurs ; 5) intendance ; 6) sécurité ; 7)encadrement ; 8) intercession ; 9) statistique : 10) propreté ; 11) presse ; 12)social ; 13) mission ; 14) protocole maman ;15)protocole jeune ; 16)triomphe ; 17) technique ; 18) couple fiancé ; 19)accueil ; 20) membre ; 21 ) vase d’or(rhema) ; 22) suivi ; 23)gagneurs d’âmes ; 24) ministère de libéralité ; 25)ministère des femmes ; 26) volontaire ; 27) site internet ; 28) carburant groupe ; 29) livres chrétiens ; 30) jeunesse ; 31) mamans. Le succès, c’est connaître votre but dans la vie, vous développez pour atteindre votre potentiel maximum et semez des graines qui profiteront aux autres. Faites ce que vous pouvez, avec ce que vous avez, là où vous êtes. Le succès vient lorsque le développement de notre potentiel donne des résultats. Quoi que vous ayez dû subir par le passé (cas par exemple de Helen Keller), vous avez le potentiel pour surmonter ce que vous avez subi. Aider les autres. Nous gagnons notre vie avec ce que nous recevons mais nous gagnons ainsi notre vie avec ce que nous donnons. La Bible est remplie d’exemples de diverses capacités dont le Seigneur s’est servi pour sa gloire. La Bible affirme ; « Il y a toutes sortes d’activités, mais c’est le même Dieu ; et c’est lui qui met tout cela en action chez tous ». Dieu a une place dans son Eglise où vos spécialités peuvent être employées et où vous pouvez vous rendre utile. A vous de le trouver !  Dieu a doté certaines personnes de la capacité de gagner beaucoup d’argent. Le pasteur Rick Warren  témoigne que près de 7000 membres à cette époque, emploient  leurs capacités pour le ministère à son église locale. Ils effectuent tous les services que vous pouvez imaginer :  ils composent des chants, ils enseignent la musique aux autres, ils encadrent  des équipes,, et se livrent  à des centaines  d’autres tâches précises. Tout ce pour quoi vous êtes doué,  mettez-le au service de l’Eglise !

Il y a un dicton qui dit qu’il est difficile de planer comme un aigle quand on est entourélllxyj de dindons ! Ce n’est pas la capacité (« …à chacun selon sa capacité selon Matthieu 25 :15), la mentalité (attitude) qui fait un leader. L’éléphant a la capacité, mais il manque de mentalité parce que lorsqu’il voit le lion, un seul mot vient dans sa pensée : le mangeur. Le lion par contre a une grande force d’attitude. Le lion agit comme il pense. Quand vous changez votre attitude, vous devez aussi changer votre altitude. Votre attitude, bien plus que votre vos aptitudes déterminera l’altitude que vous atteindrez. L’aigle vole à  une altitude élevée. Nous devons faire un choix pour transformer  le talent en résultat pour voler à une altitude élevée. Le mot choix signifie que : « Nous sommes libres de choisir nos attitudes ». Treize choix essentiellement importants sont nécessaires pour transformer le talent en succès(résultats). Si vous faites ces choix, vous  deviendrez une personne plus-que-douée et se démarquer vraiment.  Le choix que vous faites détermine qui vous êtes.  Entourez vous des gens qui vous valorisent et vous encouragent  Ces gens reçoivent tout ce que j’ai et ils me donnent tout ce qu’ils ont.  C’est cela, l’amitié.  Les relations interpersonnelles sont tou-jours gagnantes/gagnantes. Si deux personnes ne sont pas gagnantes, la relation n’est pas solide, elle ne durera pas.  Faites aux autres…(Math 7 :12).

Que Dieu vous bénisse !