Le Rhema du jour : « A qui on aura donné beaucoup, il sera beaucoup demandé, et à qui on aura confié beaucoup, on réclamera davantage » (Luc 12 :48b). C’était la déclaration de notre Seigneur Jésus. Les leaders sont des apprentis. Je n’écouterai pas un enseignant lui-même réfractaire à l’enseignement. Restez ouvert et toujours réceptif à l’enseignement. Plus on apprend, plus on comprend combien nos connaissances sont limitées. Plus nous apprenons, plus nous nous rendons compte que nous ne savons rien. Les leaders qui réussissent sont des apprentis. Et le processus d’apprentissage est continuel, le résultat de l’autodiscipline et de la persévérance. Chaque jour, l’objectif doit être de devenir un peu meilleur, de capitaliser sur la progression de la veille. Pratiquer et développer chaque jour un bon mode de pensée, voilà l’objectif poursuivi en vous donnant le « rhema du jour ». Samson ne voulait pas être enseigné. Peu importe ce qui lui est arrivé, bon ou mauvais, et quelles que soient les conséquences, il n’a jamais semblé apprendre ou devenir plus sage. Samson est presque le parfait exemple d’un leader qui se disqualifie d’un leadership efficace. Il était tellement égocentrique, indiscipliné, et arrogant, qu’il a perdu son enseignabilité. C’est ce qui se passe lorsque les leaders refusent d’être enseignés par les autres et ne sont pas disposés à apprendre de leurs propres erreurs. C’est ce que nous avons enseigné hier jeudi sur la loi du terrain ferme du leadership qui dit que la confiance est le fondement du leadership. Quand un leader brise la confiance, il perd sa capacité de conduire. Le caractère méprisable de Samson l’a rendu indigne de confiance et a détruit son leadership. Les dirigeants doivent être des apprentis s’ils veulent continuer à diriger. En tant que leaders, nous devons reste enseignable, et nous avons également besoin de trouver des partenaires digne de confiance et qui peuvent rendre de comptes. Il est important de rester enseignable en tant que leader. Ne soyez pas un/une « je sais tout », sans écouter les autres. C’est ce qui est arrivé à Samson. Samson avait tout pour lui. Il était un enfant spécial, annoncé par l’ange du Seigneur à ses parents. Il a eu un destin donné par Dieu Mais malgré son bon commencement, Samson a pris beaucoup de mauvaises décisions qui lui ont valu des ennuis. Il a fini mal. (Juges 13 :5,25). Pourquoi Samson n’est pas devenu un leader efficace que Dieu voulait qu’il soit ? Son caractère méprisable l’a rendu indigne de confiance et a détruit son leadership. Il était impétueux, d’humeur changeante, émotif et imprévisible. Le manque d’intégrité de Samson fut sa perte. Lorsque les leaders perdent l’intégrité, ils perdent aussi la confiance des gens, et quand la confiance n’est plus là, le leadership est fini. L’intégrité veut dire que je suis la même personne à l’intérieur comme aussi à l’extérieur. Samson a accompli plus à travers sa mort que pendant sa vie. Il a finalement accompli la mission. L’onction est revenu sur lui. Mais à quel prix pour répondre à l’appel de Dieu. Répondons à l’appel sans perdre notre vue, en gardant notre chevelure, et ne permettons pas au compromis de s’insinuer dans nos vies. Aucun leader ne peut briser la confiance avec ses gens et s’attendre à continuer à les influencer. Violez la loi du terrain ferme qui dit que la confiance est le fondement du leadership, et vous êtes fini comme leader. Vous voulez dès aujourd’hui être une personne influente. Toutefois, influencer son leader ne se produit pas du jour au lendemain. De fait, comme vous n’avez aucun contrôle sur les personnes qui sont au-dessus de vous dans l’organigramme, ces dernières peuvent refuser de se laisser influencer par vous ou par quiconque se trouvant sous leur autorité. Il est donc possible que vous n’arriviez jamais à les influencer. Mais vous mettez toutes les chances de votre côté en appliquant les principes du leadership de 360°. Votre stratégie de fond devrait être d’appuyer votre leader, de mettre l’organisation (ministère, église) en valeur et de vous démarquer par l’excellence de votre travail. Si vous faites ces trois choses sans faillir, votre mentor (père spirituel), votre patron finira pas vous faire confiance : il comptera sur vous et sollicitera vos conseils. A chaque étape de ce processus, votre influence grandira et vous aurez de plus en plus d’occasions d’exercer votre leadership vers le haut. Ce sont les sages conseils du Top Leader, Coach Dr. Kapitao Mbombe pour vous aider à devenir réellement une personne d’influence. Pour être un leader demain, il faut apprendre aujourd’hui. C’est dommage, car tant qu’une personne ne sait pas ce qu’elle ne sait, elle ne peut pas grandir. Etre conscient que vous ignorez les faits est un grand pas vers la connaissance. Même si quelqu’un a un talent naturel, il doit se préparer et s’entraîner pour réussir. Si vous voulez être un leader, la bonne nouvelle est que vous pouvez y arriver. Tout le monde a le potentiel, mais cela ne se réalise pas du jour au lendemain. Cela exige de la persévérance. Et vous ne pouvez en aucun cas ignorer la loi du processus. Le leadership ne se développe pas en un jour, mais jour après jour. Il demande toute une vie. Je crois que je vous ai bien coaché sur les deux lois du leadership que je venais d’enseigner le mercredi 19 et jeudi 20 décembre 2012 devant plus d’une centaine de leaders potentiels. Le président Théodore Roosevelt des USA mourut pendant son sommeil le 6 janvier 1919. Alors le vice-président Marshall dit : La mort fut obligée de le prendre pendant qu’il dormait, car si Roosevelt avait été éveillé, il y aurait eu une bagarre, car il faisait la boxe. Quand il avait 12 ans, son père lui dit : « Tu as l’intelligence, mais tu n’as pas le corps, et sans l’aide du corps, l’intelligence ne peut pas aller aussi loin qu’elle devrait. Il faut que tu bâtisses ton corps,. Et le bâtir, c’est ce qu’il fit. Il vécut selon la loi du processus. Quand on enleva le président Théodore Roosevelt de son lit, on trouve un livre sous son oreiller. Jusqu’à la fin, ce président s’efforça d’apprendre et de s’améliorer. Il était toujours en train de mettre en pratique la loi du processus. Dieu n’approuve pas une personne qui n’étudie pas, et Il n’approuve pas son ministère. C’est pourquoi tant de ministères finissent dans le rebut spirituel. Efforce-toi de te présenter devant Dieu comme un homme éprouvé…qui dispense droitement la Parole de la vérité (2 Timothée 2 :15). « Ne soyez pas nombreux, mes frères, à devenir docteur… » .(Jacques 3 :1). Jésus a fait la même déclaration dans Luc 12 :48b. L’enseignant doit toujours rester réceptif et prêt à accepter de nouvelles bribes de vérité. Restez humble d’esprit et de pensée. L’apprentissage est continuel. Que Dieu vous bénisse !
De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr. Kapitao Mbombe, Mentor !
Numéro de contact : 243999937079 – 243895557042
E-mail : eatt_rhema@yahoo.fr
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