Méditation journalière de ce mardi 12 février 2013 sur le thème: "Nous devons faire un choix pour voler à une altitude élevée"

Le Rhema du jour : « …ils prennent le vol comme les aigles … » (Esaie 40 :31) . Ce verset  affirme que nous devons nous élancer comme les aigles. Nous pouvons tirer un enseignement spirituel de leur comportement en examinant leur façon d’affronter les obstacles ou tempêtes de la vie. Il est dit qu’à l’approche d’une tempête, retourne dans son nid pour faire face  à la tempête, les ailes étendues, prêt à prendre son essor au maximum. Quand la tempête s’abat sur lui, il est propulsé droit dans l’air, bien au-dessus de la tempête. Par conséquent, au lieu d’être abattu et détruit, l’aigle s’élève au-dessus des circonstances ! Continuons avec les caractéristiques de l’aigle (leader potentiel) : Il fait aboutir les choses, il sait reconnaître les occasions favorables, il influe sur les opinions et les actions des autres, il rehausse votre valeur, il attire des gagnants,

6. Il donne des outils de leadership à d’autres aigles : C’est une chose que d’attirer d’autres personnes vers vous et de les à faire le voyage avec vous. C’en est une autre de les munir d’une carte routière pour le voyage. Les meilleures personnes procurent toujours aux autres plus qu’une simple invitation – elles leur procurent aussi les moyens de s’y rendre. Pensez à cela lorsque vous chercherez des leaders potentiels : Une personne qui n’a que du charisme peut attirer des personnes à elle (foule) mais il est possible qu’elle ne puisse pas les amener à entreprendre le voyage. Toutefois, un leader qui outille les autres peut créer une armée de gens à succès capables d’aller n’importe où et d’accomplir à peu près n’importe quoi. C’est seulement lorsque nous aidons les autres à se développer que nous réussissons en permanence. C’est la tâche actuelle du coach Dr. Kapitao Mbombe : le développement des gens. Etablissons nettement la différence entre équiper les gens et favoriser leur développement. Lorsqu’on montre aux gens à accomplir une certaine tâche ou à utiliser une machine, un appareil quelconque, on les équipe. Si on enseigne les techniques de vente à quelqu’un, si on l’initie aux procédures d’un service, on l’équipe. Vous devriez  déjà donner un entraînement à vos gens pour les rendre aptes à faire un travail donné. Equiper, cela devrait aller de soi, même si tous les leaders n’y excellent pas. Favoriser le développement des personnes, c’est autre chose. Lorsque vous le faites, vous contribuez à leur amélioration. Cela consiste à les aider à acquérir des qualités qui leur seront bénéfiques. Lorsque vous aidez quelqu’un à cultiver la discipline, ou à adopter une attitude positive, vous concourez à son développement. Lorsque vous enseignez aux gens à gérer leur temps plus efficacement ou à maximiser  leurs habilités, voilà ce qui s’appelle favoriser leur développement. De même lorsque vous enseignez le leadership comme le fait le Top leader Kapitao Mbombe, Lorsqu’on équipe les gens, on les initie à une certaine tâche. Lorsqu’on favorise leur développement, on les aide à s’améliorer comme personnes.

7. Il fait part de ses idées afin d’aider l’organisation, c’est-à-dire, il est source d’inspiration : Lorsque vous vous entourez de personnes créatives, vous n’êtes jamais en manque d’inspiration.

8. Il a une attitude exceptionnellement positive : Vous savez déjà à quel point une bonne attitude est importante en relation avec votre succès. Elle détermine à quelle distance vous pourrez vous rendre voyage vers votre succès. Mais ne surestimez pas non plus l’importance d’une attitude mentale positive chez les gens qui vous entourent. Lorsque vous voyagez avec d’autres personnes, vous pouvez aller aussi vite que la personne la plus lente et aussi loin que la plus faible. Avoir des gens autour de vous avec une attitude négative, c’est comme participer à une course avec un boulet et une chaîne attachée à votre cheville. Il se peut que vous soyez capable de courir pour un moment, mais vous vous fatiguerez très rapidement et vous ne pourrez certainement pas courir aussi loin que vous l’aimeriez. Quand notre attitude surpasse nos habiletés, même l’impossible devient possible.. Le président John Kennedy avait prononcée une allocution  devant les membres du Congrès  le 25 mai 1963 en disant : Je crois que cette nation devrait s’engager à atteindre ce but avant la fin de cette décennie et qu’un homme mette pied sur la lune et revienne sur terre en toute sécurité ». Un rêve jumelé à une attitude positive  produit une personne aux possibilités illimitées. Pour vous rendre plus loin et dans la bonne direction, vous avez besoin des deux et le président Kennedy savait cela. Avoir une attitude fait toute la différence au monde. L’attitude  est la  première qualité qui définit une personne à succès. Si cette personne possède une attitude positive, qu’elle pense positivement et qu’elle aime les défis et les situations difficiles, elle a alors atteint la moitié de son succès. Votre attitude ne détermine pas seulement votre futur, mais définit aussi qui vous êtes aujourd’hui. Quand vous changez votre attitude, vous devrez aussi changer votre altitude. Personne n’est responsable de votre vie, excepté vous-même. Vous devrez prendre votre vie en charge. L’aigle est le seul oiseau  qui vole à l’altitude la plus élevée. Et s’il rencontre un autre oiseau, ce dernier ne peut qu’être un autre aigle. La vie est un choix et nous devrons faire un choix  pour transformer le talent (c’est avoir quelque chose que vous savez bien faire)  en résultat pour voler à une altitude élevée. Le choix que vous faites détermine qui vous êtes. Ce n’est pas la capacité (aptitude) mais la mentalité (attitude)  qui fait un leader. L’éléphant a la capacité et la force  mais il manque de mentalité. Mais le lion a une différente mentalité, il agit comme il pense et il attaque l’éléphant. Coach Dr Kapitao Mbombe agit comme un lion, il agit comme il pense, et il prend de l’envol comme l’aigle. Elevez-vous au dessus de vos  adversaires  plutôt que d’engager le combat avec eux. Il est vraiment difficile de planer comme un aigle lorsqu’on s’identifie à une dinde ! Entourez-vous des gens positifs. Nous devons nous assurer que nous sommes essentiellement associés avec les gens qui ajoutent et multiplient dans nos vies ! Si une personne soustrait et divise, vous devez vous en séparer. Que Dieu vous bénisse !

De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr.Kapitao Mbombe, Mentor !

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