Méditation journalière de ce lundi 30 décembre 2013 sur le thème: "Le Mentorat"

30.12.2013

Le Rhema du jour : «Et ce que tu as entendu de moi en présence de beaucoup de témoins, confie-le à des hommes fidèles, qui soient capables de l’enseigner aussi à d’autres »( 2 Timothée 2 :2). Qu’est-ce qu’un mentor ou père spirituel, et pourquoi est-il nécessaire d’en avoir un pour nous guider ? Le père spirituel est le processus qui nous enseigne et nous développe pour connaître les choses que Dieu a donnés gratuitement afin d’accomplir le but et le plan de Dieu dans notre vie, c’est-à-dire au-delà de ce que nous pouvons penser ou demander. Le père spirituel doit vous aider en enseignant et vous développant pour comprendre le but et le plan de Dieu dans votre vie. Même si tu es un économiste ou médecin par exemple, tu dois être enseigné dans la voie de Dieu afin que vous soyez toujours au-delà, car Dieu est toujours au-dessus. Le père spirituel fait trois choses : enseigner, entraîner ou former et activer les dons. Le Saint-Esprit peut permettre au mentor pour ressortir tes capacités sur toi par ces trois choses : enseignement, entraînement et activation des dons. Le Saint-Esprit est le chef, mentor des pères spirituels, le grand enseignant, le grand entraîneur car Il habite en vous afin que vous soyez capables d’accomplir le plan et le but de Dieu dans votre vie. Un mentor est un homme sage à qui on fait confiance, qui a beaucoup d’expériences et qui est testé dans ses conseils et éprouvé dans le domaine du ministère. Ce n’est pas le fait d’amener quelqu’un à l’église ou de le gagner à Jésus qui fait de quelqu’un un père spirituel, mais ce dernier est celui qui t’a formé pour arriver à la fin de ce que tu dois arriver, mais pas au début. Il n’y a pas de succès sans successeur, il n’y a pas de successeur sans la formation et il n’y a pas de formation sans la correction ou la soumission. Il nous faut trouver quelqu’un que nous admirons et qui a déjà réussi ou accompli ce que nous voulons réussir ou accomplir, et demander à cette personne de nous aider à atteindre nos objectifs. Au cours des années, le terme mentor a été employé pour désigner un enseignant aimé, un maître sage, un ami clairvoyant, un guide expérimenté. Ceux qui ont des mentors pour les aider tout au long de leur vie, quand ils en ont besoin, ont de la chance. Le mentorat vise le développement personne de l’individu (meilleure connaissance de ses intérêts, aspirations, rêve de vie) de même que le développement de ses compétences et de son potentiel créateur sur le plan professionnel. Dans le Nouveau Testament, le mot « maître » revient 58 fois, et dans plus de la moitié des cas il renvoie à Jésus. En cherchant la signification originale grecque du mot « enseigner », cela signifie « instruire, démontrer, informer, prouver et montrer ». Jésus était considéra tant par ses disciples que par ses ennemis avant tout comme un maître habile à faire tout cela. Il enseignait aux foules et aux individus, et son désir était que les gens à qui il enseignait aient comme objectif ultime de communiquer ensuite à d’autres ce qu’ils apprenaient. Dans le contexte biblique, on parle des maîtres et des disciples. Le disciple est défini comme étant une personne qui apprend d’un maître. C’est l’élève d’un maître, Jésus était reconnu par les gens comme un rabbi et ceux qui le suivaient étaient appelés disciple. Le mot « disciple » était utilisé pour désigner à la fois tous ceux qui répondaient à son message (Luc 6 :17). Et ceux qui voyageaient avec Lui (Marc 6 :45). Etre disciple supposait un appel de Jésus et impliquait une loyauté exclusive envers Lui (Marc 8 :34). Les disciples étaient chargés, comme représentants de Jésus de prêcher, chasser les démons et guérir les malades (Luc 10 :1). Le mentorat peut être l’une des solutions à ces problèmes auxquels sont exposées nos communautés. Si nous prenons le cas des conflits intergénérationnels, le mentorat constitue un environnement de confiance qui permet que les jeunes et les personnes âgées puissent bénéficier mutuellement les uns des autres dans un contexte gagnant-gagnant. D’une part, les personnes âgées font bénéficier de leurs expériences aux jeunes. D’autre part, les jeunes transmettent aux personnes âgées leurs connaissances des technologies récentes. Les trois méthodes qui se rapprochent le plus du mentorat et se complètent sont le « coaching » (vise la formation, la performance et le développement des compétences de l’encadré), le tutorat (vise l’acquisition de connaissances) et l’accompagnement (fait appel à une notion de partage et de présence) . Ces trois méthodes d’apprentissage visent des objectifs différents. Les séances de mentorat peuvent avoir lieu par Internet par exemple. Très peu de gens réussissent sans mentors. Etudiez la vie de tout grand personnage et vous découvrirez qu’il a fait son apprentissage chez un ou plusieurs maîtres. Ainsi, si vous désirez devenir un grand personnage reconnu qui obtient beaucoup de succès, vous devez être l’apprenti d’un maitre. Voilà quelques idées que Coach Dr Kapitao Mbombe a voulu partager avec pour qu’on fasse le voyage vers le succès au début de l’année 2014. Un homme recherche votre bien, parce qu’il est responsable devant Dieu pour votre vie. Il veille sur votre âme (Hébreux 13 :17). Que Dieu vous bénisse !
De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr. Kapitao Mbombe, Mentor !
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