Méditation journalière de ce dimanche 29 décembre 2013 sur le thème: "Relation gagnant-gagnant avec des gens sûrs"

Le Rhema du jour : « Je distinguerai les hommes sûrs du pays pour qu’ils siègent à mes côtés. Celui qui a une conduite intègre, celui-là sera mon ministre » (Psaumes 101 :6). Il y a des gens doués, mais je veux « des gens sûrs pour qu’ils siègent à mes côtés. Les leaders efficaces sont toujours à la recherche de bons collaborateurs. Si vous prenez des gens pour les former comme leaders avec vous, vérifiez la compatibilité. A long terme, les relations n’allant que dans un sens ne durent pas. Si une personne ne fait que donner et l’autre ne fait que recevoir, celle qui donne sera lassée, et celui qui reçoit se sentir insatisfait, trouvant qu’il ne reçoit jamais suffisamment. La seule manière de construire une relation positive, de longue durée et empreinte de synergie, est de vous assurer que chacun est gagnant. Pouvons-nous créer une relation de Gagnant-Gagnant ? La question que je me dois me poser à la fin de cette année : l’aide que j’apporte aux autres me revient-elle en retour ? Il y a trois catégories de personnes dans le domaine de donner : 1) Les preneurs : ils reçoivent et ne donnent jamais ; 2) les commerçants : ils reçoivent et donnent. Mais leur motivation principale n’est pas d’aider les autres. Ils conçoivent les relations comme un échange. Souvent ils donnent parce qu’ils peuvent être redevables de quelque chose à quelqu’un et ils désirent leur rendre la « pareille » ; 3) les investisseurs : ils donnent et reçoivent. Ils portent leur attention sur les autres. Ils donnent en premier et reçoivent ensuite si quelque chose leur est offert en retour. Ils croient que le succès vient en apportant de l’aide, prenant soin des autres et en étant constructifs. Ils ont le désir de rendre meilleur tout ce qui les entoure. En donnant de leur temps, ils sont ceux qui expérimentent le plus souvent la synergie d’une relation où tout le monde est gagnant. Dans le monde des affaires, il existe cinq sorte d’effet de levier : a) l’argent des autres ; b) les compétences des autres ; c) les idées des autres ; d) le travail des autres ; e) le temps des autres, comme mon cas en 1 an et 6 mois consacrés pour donner le « rhema du jour ». Les gens acceptent parfois d’offrir gratuitement leur temps, comme je l’ai fait chaque matin à partir de 5h un an et demi durant. Toutefois, la plupart voudront plutôt vous vendre leur temps, leurs talents, leurs ressources et leur savoir-faire à un prix relativement bas, comme c’est le cas avec le rhemiste ou rhema du jour à l’église l’amour triomphe toujours qui sert de l’outil biotique pour une valeur de 3$. Certaines relations fonctionnent sur un mode où les deux parties y gagnent. Elles ajoutent de la valeur à chacune des parties, et c’est rémunérateur. Les principes relationnels suivant répondent à cette question : « Pouvons-nous créer relation où les deux sont gagnants ? » et aideront quiconque vaut les mettre en pratique et créer une relation avec une synergie. A) Le principe de boomerang : quand nous aidons les autres, nous nous aidons nous-mêmes ; Le principe de l’amitié : Toutes choses étant égales, les personnes vont travailler avec des gens qui leur ressemblent. Même si les gens ne se ressemblent pas, ils peuvent malgré tout travailler ensemble ; C) Le principe du partenariat : travailler ensemble accroit les chances de gagner ensemble ; D) le principe de la satisfaction : dans les relations de grande qualité, la joie d’être ensemble est suffisante. John Maxwell disait souvent : « Les gens ne peuvent pas aller avec vous s’ils ne peuvent pas s’accorder avec vous ». En d’autres terme, les gens veulent faire le voyage de la vie avec des personnes qu’ils aiment et avec qui ils aiment être. Ils préfèrent être avec des vrais amis. Je dois essayer de construire des relations avec tout le monde, mais que je ne dois pas entrer en partenariat avec tous. Illustrons une étude d’un cas biblique sur ce principe d’amitié. David et ses fonctionnaires (2 Samuel 8 :15-18 ; 23 :8-38 ; 1 Chroniques 12 :1-40). David avait en lui beaucoup d’atouts : le talent, l’humilité, le courage et la vision. Toutefois, l’une de ses plus grandes qualités, qui était seconde à son cœur pour Dieu, était sa capacité à bâtir et à entretenir des amitiés profondes et durables. Les leaders la tête de son armée et de son administration étaient aussi des amis fidèles et confiants. Peu après que David ait vaincu Goliath, il s’est retrouvé lui-même dans la fuite de Saül. Il était haï et pourchassé, mais tout commença à changer pour lui à cause de son amitié avec Jonathan. Depuis ce moment, le succès de David était en proportion directe avec les amitiés qu’il avait établies et avec les gens qui l’entouraient. Quelques-uns de ses amis étaient brisés lorsqu’il se lia d’amitié avec eux. Les autres étaient forts lorsqu’ils vinrent à David, mais il a rendu chacun d’eux, de meilleurs. David, un « tueur de géant » en tant que jeune homme, les a développés et les a conduits à devenir des « tueurs de géant ». Nous voyons plusieurs caractéristiques dans ces amitiés profondes que David a développées. David les a guidé. Il a investi le temps et l’énergie dans leur croissance personnelle et professionnelle. David les a inspiré. Son exemple personnel de dévouement à Dieu et ç sa nation les a appelés à la grandeur. David les a élevé. Il eut confiance en eux et les a rendus capables d’atteindre leur plein potentiel. Les amis de David ajoutèrent la valeur en lui. Ils lui ont servi fidèlement. Les amis de David lui étaient fidèles. Ils étaient prêts à mourir pour lui. David et ses amis accomplirent le succès ensemble. C’est l’application de la loi de la reproduction qui dit : « Il faut un leader pour engendrer un autre leader ». Voilà ce que coach Dr. Kapitao Mbombe va commencer à appliquer le 1er janvier 2014. Pour faire le voyage vers le succès avec votre mentor, je veux choisir quelques personnes avec un grand potentiel. Si c’est vous, faites-le savoir à mon adresse e-mail : eatt_rhema@yahoo.fr. Que Dieu vous bénisse !
De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr. Kapitao Mbombe, Mentor !
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