Le Rhema du jour : « Ne vous y trompez pas, les mauvaises compagnies corrompent les bonnes mœurs » (1 Corinthiens 15 :33). Vous devenez le produit de ce que vous fréquentez et qui vous entoure. La Bible dit aussi : « Celui qui fréquente les sages devient sage. Mais celui qui se plait avec les insensés s’en trouve mal » (Proverbes 13 :20). C’est la raison pour laquelle vous devez vous entourer de ceux qui vous aideront à avancer vers votre destinée, et non à vous y soustraire. Il y a vraiment une corrélation entre la réussite familiale et le succès personnel. Si vous êtes marié, la meilleure chose que vous pouvez faire pour renforcer votre famille est de bâtir votre relation maritale. C’est assurément la meilleure chose que vous pouvez faire pour votre épouse et cela a un impact des plus positifs sur vos enfants. La chose la plus merveilleuse q’un père peut faire pour ses enfants, c’est d’aimer leur mère, Et la chose la plus merveilleuse qu’une mère peut faire pour ses enfants, c’est d’aimer leur père. Si vous avez voyagé vers le succès et que vous avez négligé d’amener votre famille avec vous, il est temps que vous fassiez demi-tour. Retournez et réunissez les gens qui signifient le plus pour vous dans votre vie. Engagez-vous à suivre une carte routière qui les inclut. Il existe une plus grande joie qu’un voyage familial vers le succès. Coach Dr. Kapitao prêche des choses qu’il vit et qu’il démontre et prouve pour la seule gloire de Dieu qui est mon Sauveur, restera mon Seigneur et mon Modèle parfait. Qui d’autre pourrait se joindre à moi ? Les gens autour de vous déterminent votre succès. Il faut trouver les bonnes personnes avec qui faire le voyage. Voyons la manière dont Jésus a choisi ses douze apôtres, les a enseignés et formés pour ensuite les libérer dans leur ministère, avec son Cœur. Du point de vue de leader, votre tâche consiste à trouver ceux qui peuvent vous entendre et partager votre vision donnée par Dieu. Qui sont-ils ? Ce sont ceux qui demandent votre opinion, vos conseils et qui les mettent en pratique. Ce sont ceux qui font ce que vous suggérez. Ils vous signalent qu’ils sont capables d’être formés pour être leaders. Ils sont un point d’appui pour l’effet de levier pour multiplier la vision. Il ne s’agit pas de leur position dans une hiérarchie. La vraie question est la suivante : les personnes qui occupent une position sont-elles les bonnes ? Les bonnes personnes doivent posséder ces qualifications : 1) l’honnêteté : ils peuvent vous livrer leurs pensées profondes, leurs convictions personnelles, pas seulement des pensées destinées à vous plaire ; 2) la compétence : ils recherchent l’excellence qui correspond à la vision. S’ils ne recherchent pas l’excellence, leur cœur n’est pas vraiment celui d’un disciple ; 3) la capacité à être formés : ils ont la qualité merveilleuse d’être humbles. Ils sont capables d’apprendre de quelqu’un d’autre. Ils peuvent saisir la vision d’un autre sans éprouver l’envie ou le besoin de la contrôler. Voyager avec des gens exceptionnels n’est pas quelque chose qui arrive par hasard. Il est vrai que plus grand est votre rêve, plus grands seront les gens attirés par vous. Mais cela ne suffit pas. Vous devez savoir ce que vous recherchez pour trouver les meilleures personnes possibles. Vous devez vous assurer en premier de découvrir si vous êtes compatibles. Même avant de commencer à chercher les qualités que possède une personne pour faire le voyager avec vous, vous devez vous questionner à son propos. La première question est de savoir si cette personne veut vraiment vous accompagner. La seconde question consiste à savoir si la personne est capable (s’il a des talents) de vous accompagner, La troisième question que vous devriez vous poser est si la personne peut faire le voyage sa ns vous. C’est à ce niveau que beaucoup n’ont jamais compris les choses et se sont séparés de leurs leaders d’une mauvaise manière, alors qu’ils pouvaient devenir des amis et rester en contact s’aidant mutuellement en cours de route en tant que collègues. Je partage des choses pratiques et vivantes que j’ai vécues dans les 15 ans de l’exercice de mon ministère Rhema. Une fois ces détails résolus, vous pourrez chercher des gens que vous serez capable d’aider et qui, en retour vous aideront. Cela signifie de découvrir des leaders potentiels. Si le leadership fait partie de vos préoccupations et si vous le valorisez, vous serez constamment à la recherche de leaders potentiels. C’est pourquoi, ce dernier temps, pour la reconnaissance de grâce de mes partenaires dans le ministère, je parle de cet exercice : « A la recherche d’aigles ». Je vous ai parlé dans le rhema du jour passé des caractéristiques de l’aigle : a) il fait aboutir les choses ; b) il sait reconnaître les occasions favorables ; c) il influe sur les opinions et les actions des autres ; d) il rehausse votre valeur ; e) il attire des gagnants ; f) il donne des outils de leadership à d’autres aigles ;g) il fait part de ses idées afin d’aider l’organisation ; h) il a une attitude exceptionnellement positive ; i) il respecte ses engagements et g) il est d’une grande loyauté envers l’organisation (l’église locale) et son leader. Lorsque vous entreprendrez de dénicher des leaders potentiels, recherchez ces qualités. Coach Dr Kapitao Mbombe sera constamment à la recherche de leaders potentiels.. Lorsque vous enseignez le leadership comme coach le fait, voilà ce qui s’appelle favoriser leur développement. J’ai constaté que bien des leaders n’ont pas une mentalité qui favorise le développement des personnes, ils s’attendent à ce que leurs partenaires s’occupent eux-mêmes de leur croissance personnelle. Ils passent ainsi à côté d’une réalité importante : développer est toujours plus rentable qu’équiper parce qu’il concerne toute la personne et l’élève à un niveau supérieur. Lorsqu’on équipe les gens, on les initie à une certaine tâche. Lorsqu’on favorise leur développement, on les aide à s’améliorer comme personnes. Dieu attache de l’importance beaucoup plus au développement du caractère des personnes. Les gens constituent l’actif principal d’une organisation. Les systèmes deviennent désuets, les édifices se délabrent, les appareils s’usent. Par contre, les gens, eux, peuvent grandir, s’améliorer et devenir plus efficaces, c’est-à-dire meilleurs, s’ils ont un leader, qui croit en eux. Je crois à tous ceux qui me sont restés fidèles et loyaux jusqu’au 08 mars 2013 et je ferais tout ce que je peux pour les aider à voler bien haut comme les aigles. Que Jésus-Christ soit le Sauveur et le Seigneur de votre vie pour modeler votre vie selon Lui et exercer le leadership-serviteur ,et plus vous servez les gens, plus vous devenez riche. Que faire tout au long du parcours de notre voyage vers le succès? Continuez à lire le rhema du jour pour connaître la suite et que Dieu vous bénisse !
De la part du pasteur millionnaire, coach Dr. Kapitao Mbombe, Archevêque.
Numéro de contact : 243999937079 – 243895557042 et Skype : antone.kapitao1
E-mail : eatt_rhema@yahoo.fr
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