Méditation journalière de ce dimanche 24 février 2013 sur le thème: "Aider les gens à voler bien haut comme les aigles"

Le Rhema du jour : « Car je vous ai donné un exemple, afin que vous fassiez comme je vous ait fait » (Jean 13 :15). En tant que leaders, nous ne devons pas oublier que Dieu a été généreux avec nous, et qu’il exige que nous Lui rendions la pareille. Nous ne sommes pas jugés selon les mêmes critères que les autres hommes et femmes car la Bible dit dans Jacques 3 :1 cette vérité en lumière : « Mes frères, qu’il n’y ait pas parmi vous un grand nombre de personnes qui se mettent à enseigner, car vous savez que nous serons jugés plus sévèrement ». Le leadership n’est donné à personne. Il faut le mériter en faisant preuve de loyauté. Nous sommes en paix avec nous-mêmes lorsque nous rendons des comptes à une autorité supérieure. C’est l’une des raisons pour lesquelles nous croyons en l’église locale. Tout chrétien devrait être membre d’une congrégation locale et s’en remettre à ceux qui la dirigent (1 Thessaloniciens 5 :12-13 ; Hébreux 13 :17). Qu’est-ce qu’un leader/serviteur authentique ? Quiconque veut être grand dans le Royaume des cieux doit apprendre à être le serviteur de tous. Les leaders serviteurs véritables suivent l’exemple de Christ. Christ sert son peuple en l’équipant, en le rendant ainsi capable d’accomplir sa destinée, selon le plan de Dieu. Dieu a prévu une destinée pour chacun de ses enfants, et Il travaille  en chacun de nous afin que s’accomplisse cette destinée. La Bible parle de notre destinée, le but pour lequel Dieu nous a créés, non seulement pour nous ramener dans l’éternité et les cieux, par le salut, la sanctification et la glorification, mais aussi pour passer du temps ici-bas dans ce monde.  Dieu donne à chacun de nous des dons en rapport avec un service  particulier, que ce soit dans l’église ou dans le monde. Car c’est Dieu qui a donné la sagesse, même dans le cœur des artisans doués (Exode 31 :6). Il distribue  des dons aux gens, non pas pour qu’ils se servent eux-mêmes, mais pour servir les autres. Nous sommes un produit fait main. Chacun de nous a été conçu par Dieu, selon un modèle particulier. Les parents, les leaders dans les affaires, les pasteurs et tous ceux qui occupent une position de leadership doivent aider les gens à découvrir le modèle qui est le leur, afin qu’ils puissent accomplir leur destinée en Dieu. Le serviteur, selon Dieu a un objectif principal, amener les autres à réaliser leur plein potentiel en Dieu. C’est ce en quoi consiste le travail d’un leader/serviteur. Le but dans la vie de tout individu est lié à ses talents. Personne n’est appelé à remplir une mission pour laquelle il n’est pas doué. De la même manière, vous ne pouvez réaliser pleinement votre potentiel si vous ne mettez pas continuellement à profit vos points forts. On devient un leader efficace grâce à ses points forts. Si les gens vous comblent de louanges dans un domaine en particulier (exemple du couple pastoral Kapitao avec « libala eza bien », commencez à vous développer dans ce créneau.  Les bons leaders partagent graduellement de plus en plus de responsabilités. Si nous devons construire des familles fortes, des églises fortes ou des entreprises fortes alors, comme notre Père céleste, nous devons partager l’autorité et la responsabilité graduellement avec ceux que nous dirigeons. L’autorité et la responsabilité sont des principes indissociables. Si tu veux avoir autorité sur tes enfants, il faut accepter la responsabilité de père. Si tu veux avoir autorité sur ta femme, il faut accepter la responsabilité qui est celle d’un mari.  Tu dois t’occuper d’elle, pourvoir à ses besoins, la protéger,la respecter, etc. Vous voulez une autorité dans le corps pastoral ? Il faut accepter de porter, tout comme le pasteur principal, les soucis financiers et autres, accepter de boucher les trous, si nécessaire et dans la mesure de ses possibilités. D’un autre côté, si des personnes se chargent de responsabilités, on doit leur faire confiance en leur déléguant de l’autorité. Sinon leur autorité est fictive. Vous ne pouvez donner aux gens une responsabilité sans leur donner l’autorité qui va avec. Lorsque responsabilité et autorité vont de pair, les gens ont une véritable liberté d’influence. Une fois que l’on a donné responsabilité et autorité aux gens, ils ont le pouvoir d’agir et d’accomplir les choses. Mais nous devons également nous assurer qu’ils accomplissent les bonnes choses. C’est ici qu’entre en scène l’obligation de rendre des comptes. C’est pourquoi, nous avons  ce fameux trio : responsabilité, autorité et obligation de rendre des comptes. Un Barnabas est un partenaire auquel on peut rendre compte. C’est un être important parce qu’il vous stimule à respecter votre engagement envers Dieu et les autres. C’est votre conducteur, votre  père de substitution, votre mentor spirituel si vous êtes un enfant spirituel. Paul est devenu père spirituel par l’évangile qu’il a enseigné aux Corinthiens (1 Corinthiens 4 :15). .  Nous devons  attirer nos collaborateurs(effectifs)  dans le partenariat avec nous, en leur donnant davantage de responsabilités en fonction de leur appel, de leurs aptitudes et de leur fidélité. C’est ce que le pasteur principal de l’église l’amour triomphe toujours/Rhema fera le vendredi 08 mars 2013 à l’occasion du 15^ème anniversaire de l’église, par la reconnaissance de grâce. Votre travail principal dans votre organisation est d’aider ceux qui travaillent avec vous à découvrir ce qu’ils sont censés faire dans votre organisation, de mettre leurs talents à contribution afin qu’ils puissent travailler mieux et de manière plus efficace. Tout grand formateur en croissance personnelle reconnaît qu’il existe deux genres de personnes : Les canards et les aigles. Les canards sont comme des victimes et font « Coin-coin ! Coin-coin ! Coin-coin ! Trop d’entre nous se comportent comme des canards.  Les aigles, par contre, prennent des initiatives et volent bien haut au-dessus de la foule. Evite de créer une église, une entreprise, de canards. Permets à tes membres effectifs fidèles comme ceux qui vont fêter avec le pasteur principal Kapitao Mbombe le 15^ème anniversaire de l’église l’amour triomphe toujours/Rhema le 8 mars 2013, de voler bien haut comme les aigles pour qu’ils donnent  à la foule ou la communauté qui n’est pas encore gagnée à Jésus ou les clients pour une entreprise, un service de qualité supérieure. Il incombe aux dirigeants de faire tout en leur pouvoir pour aider leurs coéquipiers à réussir. C’est ici qu’entrent réellement en jeu la relation de partenaire et la dimension « service » du leadership serviteur, mettre au service des autres le don que tu as reçu comme nous l’avions fait avec mon épouse Adolphine à la télé en direct le samedi 23 février 2013 dans l’émission ‘libala eza bien » à la RTAE  que vous suivrez en vidéo d’ici mardi prochain. Vous faites tout ce que vous pouvez pour aider vos coéquipiers à voler bien haut comme les aigles. Vous pouvez élever d’autres  personnes autour de  vous et leur enseigner à prendre leur envol, comme je le ferai le 8 mars 2013 avec la reconnaissance des évêques, prophètes, pasteurs (anciens qui enseignent), diacres, etc. On gagne la fidélité de ses effectifs en leur permettant d’apporter leur cerveau, et non uniquement leur corps au service. Il faut laisser vos proches voler bien haut comme les aigles au lieu de leur faire faire coin-coin comme les canards. Pour y arriver, il faut que les leaders-visionnaires comme les propriétaires et les patrons dans des entreprises soient des leaders serviteurs, en mettant l’accent sur le rendement et la satisfaction. En encourageant tout le monde à devenir leader. Voilà comment le Coach Dr Kapitao Mbombe s’y prend pour conserver ses membres effectifs fidèles et loyaux. Je donne la cote 10 à tout le monde qui fait le voyage vers le succès avec moi. En développant les gens, rappelez-vous que vous les emmenez avec vous en voyage vers le succès, vous ne les envoyez pas en voyage. Restez avec eux jusqu’à ce qu’ils soient prêts à voler. Et lorsqu’ils le sont, laissez-les aller. L’aigle vole à une altitude élevée. Nous devons faire un choix pour transformer le talent en résultat pour voler à une altitude élevée. La force de caractère protège votre talent Tout le monde devrait être encouragé à être un leader. Le travail, comme la vie, est une question de notes parfaites. C’est aux membres effectifs passionnés et à la foule fidèle que l’église doit sa réussite.  Que Dieu vous bénisse !

De la part du pasteur millionnaire, coach Dr Kapitao Mbomne, Mentor !

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