Méditation journalière de ce jeudi 14 mars 2013 sur le thème: "La différence entre un leader et un adepte est dans l'attitude"

Le Rhema du jour : « Il fut comme un grand aigle…planant sur ses aiglons.. » (Deutéronome 32 :11). Suite à l’exode de l’Egypte, Dieu dirigea, pris soin et a préservé son peuple  avec l’amour maternel d’un aigle à l’égard de ses petits. L’aigle et le lion sont respectivement des rois dans leurs domaines. L’aigle est le roi dans le royaume des oiseaux et le lion est le roi des animaux. La différence entre un leader et un adepte (suiveur)  est dans l’attitude. L’attitude produit certains comportements et ces comportements poussent des leaders de dépasser certaines limitations. Votre attitude, bien plus que vos aptitudes, déterminent l’altitude que vous atteindrez. L’attitude est le produit de croyance (idée) qui vient de la pensée. Le lion est le roi par ce qu’il pense de lui-même et par ce qu’il pense de l’éléphant par exemple. (Proverbes 30 :30).  Lorsque le lion voit un éléphant, un seul mot vient dans sa pensée : la viande à manger. Le lion agit comme il pense. Kapitao Mbombe agit comme il pense, j’ai toujours une attitude positive, une grande force d’attitude. Vous pouvez avoir du potentiel dans vous mais si vous ne croyez pas que vous en avez, votre potentiel devient victime de votre manière de penser. Les canards sont comme des victimes et il ne faut pas vous rabattre sur un canard parce que tout ce que vous pourrez en tirer, c’est un couac ! Vous êtes nés avec la capacité d’être un leader mais votre mentalité n’a pas encore compris cela. La mentalité est tellement puissante qu’elle peut faire que l’éléphant se comporte comme un mouton en présence du lion. Quand vous changez votre attitude, vous devrez aussi changer votre altitude. L’aigle vole à une altitude élevée. Nous devons faire un choix pour transformer le talent en résultat afin de voler à  une altitude élevée. Les choix décisifs que vous faites – sans égard au talent naturel que vous avez déjà, vous démarqueront de ceux qui n’ont que le talent. Il y a plusieurs choix décisifs que toute personne est en mesure de faire pour maximiser son talent comme par exemple : I) La force de caractère protège votre talent. Beaucoup des gens qui ont un talent montent vite au top, mais ceux qui ont négligé de développer un caractère fort y restent rarement. L’absence d’un caractère fort les fait tomber éventuellement. Les quatre composantes du caractère sont : a) L’autodiscipline : Nous devons apprendre à nous conduire. La première victoire et la plus importante, c’est la conquête de soi. La première étape vers la force de caractère est la maîtrise de soi. ; b) Les valeurs fondamentales : Nos valeurs fondamentales sont les principes qui régissent notre vie de tous les jours. Elles déterminent ce à quoi nous croyons et comment  nous vivons. Les valeurs qui régissent notre église l’amour triomphe toujours/Rhema sont : 1) Plaire à Dieu (rendre gloire à Dieu) ;2) Croissance personnelle  de chaque membre; 3) Respect. Les valeurs rendent le but ou la mission possible ; c) Le sens identitaire : vous devez connaître qui vous êtes. Si vous vous voyez comme victime comme le canard, vous aurez certainement une vision déformée de vous-même et de votre environnement, et votre caractère s’en ressentira. Quels que soient vos efforts, vous ne pourrez  systématiquement vous comporter d’une manière incompatible avec l’image que vous avez de vous-même. C’est pourquoi il est essentiel d’avoir un sens identitaire solide et exact ; d) L’intégrité : La dernière composante d’un caractère fort est l’intégrité, qui est la concordance des valeurs, des pensées, des sentiments (attitudes) et des actions. Bref, le talent est un don, mais le caractère est un choix. Si vous voulez, vous devez le développer. Développer le caractère est votre responsabilité personnelle. Daniel, cet homme d’un caractère pieux a fait ce qui était juste même quand il savait que les conséquences seraient la fosse aux lions (Daniel 6 :1-10). Marcher dans l’amour ne signifie pas que vous deviez simplement céder et vous laisser piétiner par tous. D’un autre côté, cela ne veut pas dire non plus que vous deviez vous conduire mal et bousculer les autres. Il arrive parfois que l’amour de Dieu exige de votre part fermeté et prise de position pour ce que vous croyez être juste. II) L’ouverture d’esprit face à l’apport des autres accroît votre talent. Si vous êtes une personne fort talentueuse, il se peut que votre ouverture d’esprit face à l’apport des autres ne soit pas votre point fort. Pourquoi ? Parce que les gens doués croient souvent tout savoir. Il leur est donc difficile de parfaire continuellement leur talent. L’ouverture d’esprit n’est pas tellement une affaire de compétence ou de quotient intellectuel, c’est une question d’attitude. C’est le désir d’écouter, d’apprendre et de mettre en pratique ce qu’on a appris ; la faim de découvrir et de grandir ; la volonté d’apprendre, de désapprendre et de réapprendre. Si vous cessez d’apprendre, vous cesserez par le fait même d’être leader. Au contraire, si tu conserves l’ouverture d’esprit et continue d’apprendre, tu seras en mesure d’avoir de l’influence comme leader. Il faut continuer à apprendre  pour continuer à diriger. Si vous voulez être un bon dirigeant, vous devez être un bon apprenant. Si vous voulez diriger, vous devez  apprendre. Si vous voulez continuer à diriger, vous devez continuer à apprendre. Mon souhait est d’apprendre et de croître jusqu’au jour où je quitterai cette terre des hommes. Nous avons le choix : nous faire enseignables et continuer d’apprendre ou fermer l’esprit et cesser de grandir. La décision vous appartient. C’est ce que vous ajouterez à votre talent qui change tout. On peut se satisfaire d’être doué. Mais on peut aussi devenir une personne  plus-que-douée, et se démarquer vraiment. Question de choix. L’aigle, s’il rencontre un autre oiseau, ce dernier ne peut qu’être un autre aigle. La vie est un choix, et nous devrions faire un choix pour voler à une altitude élevée. Quoi que je fasse et quels que soient les efforts que je mette à aider les gens, tous ne réagiront pas de la même façon. Sélectionnez  des gens qui ont déjà la motivation et le dynamisme pour être des aigles et permettez-leur tout simplement de prendre leur essor. Que Dieu vous bénisse !

De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr. Kapitao Mbombe, Mentor !

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