les quatre niveaux de vision chez les gens

Thème : les quatre niveaux de vision chez les gens

Ecritures : Proverbes 29 :18 ; Jean 13 :15

Vérité fondamentale : .Le leader averti devra privilégier les bâtisseurs et les leaders.

Puisque Dieu a un objectif en voulant accomplir l’Ordre Suprême, Il transmet la vision à un homme et jamais à un groupe d’individus. Toutefois, ni dans les Ecritures ni dans les temps contemporains, aucune importante vision n’a jamais été accomplie par un seul homme de vision. Il s’avère donc nécessaire  pour un homme de vision de reproduire sa vision en d’autres individus, afin d’accélérer l’accomplissement  de celle-ci. Il y a trois étapes importantes pour la transmission de la vision comme moyen d’atteindre un objectif. : 1) Simplifier la vision (Habacuc 2 :2). Ce passage montre la nécessité pour un homme de vision d’avoir une compréhension claire de la vision que le Seigneur lui a donnée. La vision du Ministère Rhéma est d’établir les gens dans la foi qui agit par l’amour pour dominer (influencer) sur la terre. La vision de la Communion Universelle des Sacrificateurs (C.U.S.) est de parvenir à l’unité pour le travail de cohésion (équipe gagnante) de l’Eglise triomphante (Corps de Christ) de notre Seigneur Jésus-Christ.  2) Partager la vision : L’homme de vision  doit constituer une équipe  avec laquelle il doit travailler. (Marc 3 :14). 3) Soutenir la vision (Actes 9 :6).  L’homme de vision et son équipe doivent  avoir défini de façon claire les objectifs  car, supporter la vision  nécessite la fixation de but.  On demanda un jour à Helen Keller ce qu’il y avait de pire que de naître aveugle. Elle répondit aussitôt : « Voir et ne pas avoir de vision ». John Maxwell  a découvert que si vous demandez à des gens qui ont du succès ce qui les a réellement aidés à se rendre là où ils sont dans la vie, invariablement, ils parleront d’un but, d’un rêve, d’une mission, d’un objectif – de quelque chose qui les a motivés, à  travers les ans, à devenir, ce qu’ils sont finalement devenus. Le plus pauvre de tous les hommes n’est pas celui qui n’a aucun sou, associé à son nom ; c’est celui qui est sans vision. Comme aux réponses à une enquête de 1100 leaders chrétiens de 60 pays, ils suggérèrent que le plus grand obstacle à l’évangélisation du monde est le partage de la vision. Le monde d’un homme aveugle est lié aux limites de sa touché ; le monde d’un homme ignorant par les limites de sa connaissance ; le monde d’un grand homme par les limites de sa vision. Les yeux faibles limitent votre vue ; une faible vision limite vos actions ». Ceux qui ont une fois accomplis une œuvre efficace pour le Seigneur pour le Seigneur sont ceux qui avaient des visions claires de ce qu’ils ont à faire. Paul fut capable d’établir plusieurs églises à cause de sa vision claire du programme de Dieu pour les hommes perdus. Kapitao A. Mbombe a choisi de consacrer sa vie à servir l’objectif de Dieu dans sa génération afin d’agrandir le Royaume de Dieu par la domination (l’influence) de l’Eglise triomphante de notre Seigneur Jésus-Cbrist qui est entrain de croître à travers le monde. Pour cela, il poursuit son développement et celui des autres et son influence continue d’agrandir. A la fin de sa vie, si Dieu lui accorde la vie active qu’il prévoit, il aura influencé de façon positive plus de dix millions de personnes, pas seulement lui seul, mais grâce aux leaders qu’il est entrain de former autour de lui, qui deviendront des excellents responsables du développement des leaders appelés dans le contexte congolais, les leaders de changement du cinquantenaire.  La Ville de Kinshasa où il est né compte actuellement ce chiffre. Il suffit dans sa vision passionnante qu’un leader pour chaque 50.000 personnes  puisse s’accomplir (200 leaders).  Les quatre niveaux  de vision chez les gens sont :

1) Les voyageurs ou les observateurs : ceux qui ne saisissent jamais la vision

2) Les fidèles : ceux qui saisissent la vision, mais la poursuivent jamais d’eux-mêmes.

3) Les bâtisseurs : Ceux qui saisissent la vision et la poursuivent

4) Les leaders : ceux qui saisissent la vision , la poursuivent et aident d’autres personnes  à la saisir..

Le leader averti devra  privilégier les bâtisseurs et les leaders.

Que mon équipe de soutien soit majoritairement composée de ces deux catégories de personnes.