accroître la valeur des gens et faites savoir aux autres que vous besoin d’eux

Thème : accroître la valeur des gens et faites savoir aux autres que vous besoin d’eux

Ecritures : 2 Timothée 2 :2 ; Jean 5 :30

Vérité fondamentale : Ne cherchez pas à devenir un homme qui réussit, mais cherchez plutôt à devenir un homme  de valeur. La personne qui perçoit qu’on a besoin d’elle, donne de meilleurs performances

Ce que vous pouvez faire de mieux pour les gens – et qui les attirera également vers vous- c’est de vous attendre au meilleur d’eux-mêmes. C’est accorder spontanément un 10, la note parfaite, à chaque person-ne. Cela aide les autres à avoir une plus haute opinion d’eux-mêmes  et même temps, cela vous sert également. Si vous appréciez les autres, encouragez –les et aidez-les à atteindre leur potentiel, ils vous aimeront en retour. Si vous voulez ajouter de la valeur aux individus, alors prenez à cœur les éléments suivants : 1) Valorisez les autres

Votre attitude envers les gens est la première chose à considérer.  Les gens aspirent à être appréciés, et non impres-sionnés. Ils veulent être considérés comme des êtres humains, et non comme des cobayes au service des ego des autres.  Ils désirent être traités comme une fin en soi, et non comme un moyen de satisfaire la vanité d’autrui. Si vous voulez ajouter à la valeur de quelqu’un, vous devez d’abord les valoriser. 2) Augmenter votre propre valeur. Si vous acquérez de nouvelles connais-sances, héritez de nouvelles compétences, et devenez expé-rimenté, non seulement vous vous améliorez, mais vous augmentez aussi vos capacités à aider les autres. Si vous voulez accroître la valeur des autres, vous devez augmenter votre propre valeur. 3) Sachez ce à quoi les autres attachent de la valeur. On a besoin de beaucoup de temps pour savoir ce qu’apprécient les gens que nous aimons le plus : votre épouse, vos enfants, vos proches collaborateurs…Toutes ces personnes ne cessent d’ajouter à votre vie, de la valeur. Certaines vous ont tant apporté, que quoi que tu fasses pour elles, il vous sera impossible d’égaliser leur score. Ajouter de la valeur aux gens est l’une des raisons pour laquelle Dieu nous a placés sur cette Terre. Vous ne pouvez vous tromper en aidant les autres à vivre une meilleure vie ou à leur permettre d’atteindre leur potentiel. Ne pas oublier que si vous n’accordez pas véritablement de la valeur à une personne, celle-ci n’aura jamais l’impression d’être importante en votre présence.

Faites savoir aux autres que vous avez besoin d’eux.  Le plus grand compliment qui ait été vraiment rémunérateur fut pour moi le jour où quelqu’un me demanda mon avis et prêta attention à ma réponse (Henry David Thoreau). Quelqu’un demandait un jour à Maxwell le secret pour inciter quelqu’un à faire partie d’une équipe et il lui répondit que la réponse tenait en une seule phrase : « je ne peux me passer de vous. »  John poursuivit en disant qu’en fait, tout grand leader fait un faux pas s’il croit que les autres ont besoin de lui, au lieu de reconnaître que c’est le contraire qui s’avère véritable. Les leaders ne peuvent devenir grands que dans la mesure où ils comprennent que ce sont eux qui ont besoin des autres. »  Quand la vision vient soudain à vous dépasser, il ne vous reste véritablement que deux choix : abandonner la vision ou demander l’aide.  Pour ma part, j’ai choisi  cette dernière. Quels que soient vos aptitudes à réussir, votre importance, vos talents, vous avez vraiment besoin des autres. C’est pourquoi vous devez leur faire savoir que sans leur aide, il vous est impossible de réussir. Oubliez toute attitude orgueil-leuse qui vous pousse à prouver que vous pouvez réussir sans l’aide des autres.