travailler ensemble est la réussite

Thème : travailler ensemble est la réussite

Ecritures : Jean 13 :15 ; Romains 12 :4-5 ; 1 Corinthiens 15 :58 ; Genèse 6 :7-8.

Vérité fondamentale : Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.

Henry Ford a dit : Se réunir est un début (le 8 février 1998 pour l’église de maison et le 8 mars 1998 pour l’église locale « l’Amour triomphe toujours »), rester ensemble (14 ans durant), travailler ensemble (à partir de 15 ans de Rhéma en 2012) est la réussite. Une des principales raisons de la réussite phénomé-nale d’Andrew Carnegie est qu’il ne manquait jamais de féliciter ses collaborateurs, publiquement comme dans l’intimité. Et même après sa mort, il trouva encore le moyen de les louer ; il rédigea  ainsi sa propre épitaphe : « Ici repose un homme qui sut s’entourer d’êtres plus intelligents que lui ». Zig Ziglar, un grand motivateur a dit : « Réussir, c’est optimiser vos compé-tences ». La réussite d’un leader peut être définie comme l’optimisation des compétences des gens qu’il dirige. C’est ce qu’Andrew Carnegie a expliqué   : « Ci-gît un homme qui a eu la sagesse de faire appel à des hommes plus savants que lui ». C’est là un noble but pour tout leader. Andrew Carnegie était passé maître dans l’art de découvrir des leaders potentiels. Un journaliste lui a un jour demandé comment il s’y prenait pour garder 43 millionnaires à son emploi. Andrew Carnegie lui a répondu que ces hommes n’étaient pas millionnaires lorsqu’ils avaient commencé  à travailler pour lui. C’est parce qu’ils travaillaient pour lui qu’ils étaient devenus million-naires. Un homme trouve l’accomplissement quand il est capable de faire de grandes choses par lui-même. Le succès vient quand il délègue ses pouvoirs à ses collaborateurs pour que ceux-ci fassent de grandes choses avec lui. L’importance ou l’influence vient quand il forme des leaders à faire de grandes choses pour lui. Mais un héritage est seulement créé quand une personne met son organisation dans la position où elle fait de grandes choses sans lui. La capacité à se former un successeur compétent est un signe distinctif des meilleurs leaders. Au bout du compte, si tes collaborateurs ne peuvent pas se passer de toi, c’est que tu n’as pas su faire émerger d’autres leaders. Le leader n’est pas là pour commander ni pour lui-même ; il est là pour servir  ceux avec qui il travaille. Jésus a choisi douze gars sans expérience et il a fait d’eux des leaders pour prendre sa suite quand il ne serait plus là. Jésus est sans doute le plus grand leader au service des autres de tous les temps. Luttez-vous pour votre survie ? Recherchez-vous la réussite ? Ou encore, aspirez-vous à avoir de l’importance (l’influence) ? C’est à vous seul qu’en revient le choix ! A quel genre de rêve consacrerez-vous votre vie ? Rêvez en plus grand et incluez d’autres personnes dans votre rêve. Amenez les gens à joindre leurs efforts aux vôtres. Cela aura pour effet d’élargir vos horizons, d’élargir les leurs et de profiter à plus de gens, et cela, de manière beaucoup plus importante. L’un des plus horribles, et des plus dévastateurs mensonges que  le diable vous ait jamais dit, c’est lorsqu’il vous a murmuré : « Vous n’êtes pas très important ». Ne croyez jamais cela.. Vous êtes important : Chaque membre de l’Eglise de Jésus-Christ, né de nouveau, a une part à jouer dans le plan de Dieu. Dieu veut que vous fassiez quelque chose que personne d’autre ne peut faire comme vous. Noé s’est vu comme un homme à qui Dieu avait parlé, et par la foi, il a obéi à Dieu, A cause de cela, il finit comme étant le seul recours entre l’humanité et la destruction totale. Dieu compte sur vous pour accomplir une partie de Son plan. Servez-Le.