transformer les membres en serviteurs

Thème : transformer les membres en serviteurs

Ecritures : Ephésiens 2 :10 ; 4 :12

Vérité fondamentale : Le plus grand besoin des églises est la libération des membres pour le service.

Un jour, Napoléon montra du doigt une carte de la Chine et dit : « Ici gît un géant endormi. S’il lui arrivait de se réveiller ; on ne pourrait plus l’arrêter. » Je crois que l’église est un géant endormi. Tous les dimanches, les bancs de d’église sont remplis de membres qui ne font rien de leur foi si ce n’est la « conserver ».  La désignation de membre « actif » signifie, dans la plupart des églises, ceux qui fréquentent régulièrement l’église et la soutiennent financièrement. On n’en attend rien de plus. Mais Dieu a, pour chaque chrétien, de bien plus grandes ambitions. Il veut que chaque chrétien utilise son ou ses dons et talents pour le service. Si nous pouvions un jour réveiller et déchaîner  le talent, les ressources, la créativité et l’énergie qui sommeillent dans l’église locale typique, le christianisme exploserait et atteindrait un taux de croissance sans précédent.  Peu importe qu’une église incite ses membres à s’impliquer ou non dans le service, la moitié d’entre eux resteront spectateurs Ce sont les gens qui disent : « Je ne me sens pas conduit à m’impliquer. »  Ce qui déplaît dans les grandes églises, c’est qu’il est facile pour le talent de se cacher dans la foule. Votre église ne sera nullement plus forte que son noyau de serviteurs bénévoles qui exécutent les divers ministères de l’église. Chaque église a besoin de mettre en place un système élaboré pour découvrir, mobiliser et soutenir les dons de ses membres. Vous devez établir un processus qui conduise les gens à s’engager plus profondément dans le service pour Christ. Un processus qui déplace les membres du cercle des engagés dans le cercle du noyau de membres. Comment transforme t-on, des spectateurs en participants ?  Un des éléments des réponses est le fait les personnes qui désirent arrêter ou changer de ministère puissent le faire sans crainte. Dans certaines églises, il est préférable de mourir, de partir ou de vivre avec un fort sentiment de culpabilité plutôt que de se retirer d’un ministère. Nous devons permettre aux gens de changer le ministère sans qu’ils aient à se sentir coupables. Ils ont peut-être besoin d’un changement de rythme, ou de repos. Quelle que soit la raison, vous devez prévoir de remplacer ces personnes. Nous n’attachons jamais les gens avec des menottes à un ministère. La décision de servir dans un ministère particulier n’est jamais gravée sur la pierre. Si quelqu’un ne se plaît pas dans un ministère ou s’il ne lui correspond pas, ils sont encouragés à en changer sans honte ni gêne.  Donnez aux gens la liberté de faire des expériences. Laissez-leur essa-yer plusieurs lieux de service. Nous croyons que le fait d’expérimenter plusieurs minis-tères est la meilleure manière de découvrir ses dons. La plupart des églises disent : « Découvrez votre don sprituel et ensuite vous connaîtrez le ministère que vous êtes censés exercer ». C’est aller à reculons. Je crois exactement le contraire : com-mencez par expérimenter les différents ministères et ensuite vous découvrirez vos dons ! Jusqu’à ce que vous commenciez effectivement à servir, vous ne saurez pas à quoi vous êtes bon. Chaque fois que Dieu nous assigne une mission, il nous dote toujours de ce qu’il nous faut pour l’accomplir. Cette combinaison unique de capacités est SUPER :

    Dons Spirituels

       CœUr

        CaPacités

          PErsonnalité

    ExpéRience 

Que Dieu vous bénisse !