transformer les membres en serviteurs

Un jour, Napoléon montra du doigt une carte de la Chine et dit : « Ici, gît un géant endormi ». S’il lui arrivait de se réveiller, on ne pourrait plus l’arrêter. » Je crois que l’église est un géant endormi. Tous les dimanches, les bancs d’église sont remplis de membres qui ne font rien de leur foi si ce n’est la « conserver ». C’est ce que confirme le Pasteur Rick Warren en parlant de l’église dirigée par l’objectif.  La désignation de me-mbre « actif » signifie, dans la plupart des églises, ceux qui fréquentent régulièrement l’église et la soutiennent financièrement. On n’en attend rien de plus. Mais Dieu a, pour chaque chrétien, de bien plus grandes ambitions. Il veut que chaque chrétien utilise son ou ses dons et talents pour le service. Si nous pouvions un jour réveiller et déchaîner le talent, les ressources, la créativité et l’énergie qui sommeillent dans l’église locale typique, le christianisme exploserait et atteindrait un taux de croissance sans précédent.  Le plus grand besoin des églises est la libération des membres pour le service. Peu importe qu’une église incite ses membres à s’impliquer ou non dans le service, la moitié d’entre eux resteront spectateurs. Ce sont les gens qui disent : « Je me sens pas conduit à m’impliquer ».  Alors que les grandes églises ont de nombreux avantages sur les petites, une chose qui déplaît beaucoup dans ces grandes églises, c’est qu’il est facile pour le talent de se cacher dans la foule.  A moins qu’ils prennent  l’initiative de révéler leur don ou leur compétence, les membres talentueux peuvent venir s’asseoir chaque semaine sans que vous ayez aucune idée de ce qu’ils sont capables de faire. Le talent qui reste exposé sur une étagère se décomposera faute d’être utilisé.  Comme un muscle que vous ne travaillez pas, vous le perdez.  Votre église ne sera nullement plus forte que son noyau de serviteurs bénévoles qui exécutent les divers ministères de l’église.  Chaque église a besoin de mettre en place un système élaboré pour découvrir, mobiliser et soutenir les dons de ses membres. Vous devez établir un processus qui conduise les gens à s’engager plus profondément dans le service pour Christ, un processus qui déplace les membres du cercle des engagés dans le cercle du noyau de membres-serviteurs. Mais la plupart des membres ne font rien d’autre qu’assister et donner. Que faut-il pour transformer un auditoire en une armée ? Comment transforme-t-on des spectateurs en participants ?  Les gens ont toujours besoin de connaître le « pourquoi » avant que vous leur enseigniez le « comment ». Vous ne devriez jamais cesser de mettre l’accent sur la place que chaque chrétien doit occuper dans le service. Sur la base de Romains 12 :1-8, nous croyons que l’église est construite sur quatre piliers du ministère de l’église. Que ces quatre vérités soient profondément enracinées dans le cœur de nos membres :

Pilier n°1 : Tous les croyants sont des serviteurs

Tous les croyants ne sont pas pasteur, mais chacun d’eux est appelé au ministère.  Dieu appelle tous les croyants à pourvoir aux besoins du monde et de ceux de l’église. Dans l’armée de Dieu, il n’y a pas de volontaires, il nous a tous enrôlé dans le service.

Pilier n°2 : Chaque ministère est important 

Il n’existe pas de « petite personne » dans le Corps de Christ, et il n’existe pas non plus de ministères « insignifiants ». Chaque ministère est important (1 Corinthiens 12 :18-22). Certains ministères sont visibles et d’autres sont derrière la scène, mais ils ont tous la même valeur. Ce sont les petits ministères qui font souvent la plus grande différence.

Pilier n°3 : Nous dépendons les uns des autres.

Non seulement tous les ministères sont importants mais ils sont aussi imbriqués les uns dans les autres. Aucun ministère n’est indépendant des autres, donc nous devons dépendre les uns des autres et coopérer les uns avec les autres.  Nous devons travailler ensemble.

Pilier n°4 : Le ministère est l’expression de ma conformation