sans unité, la vision devient division

Thème : sans unité, la vision devient division
Écritures : Néhémie 2 : 17-18,20 ;
Vérité fondamentale : Aimer, ce n’est pas se regarder l’un l’autre, c’est regarder ensemble dans la même direction. Le succès se mesure en fonction de ce que vous allez laisser derrière vous.

L’univision signifie seulement une vision. C’est le contraire de la division qui veut dire différentes visions. Quand il y a diverses visions dans un groupe donné, il y aura du désordre et rien ne marchera. Comme vous le savez, une bête qui a plus d’une tête est un monstre. En Nombres 16, nous lisons l’histoire de Corée et sa bande qui voulait créer une seconde vision à côté de celle que Dieu avait donnée à Moïse. Cet acte n’avait pas plu à Dieu qui punit les coupables et toutes leurs familles. Nous devons dire que dans chaque groupe donné, il faut qu’il y ait un leader qui travaille avec ces co-leaders dans une et une seule vision. On peut définir le leader comme celui qui guide par l’influence qu’il exerce, qui dirige en se plaçant en tête ou sur le côté. Autrement dit, celui qui n’a que des subalternes(les subalternes sont considérés comme des ressources humaines à gérer et non comme des disciples à guider) n’est pas un leader. Sachez qu’un vrai leader, un vrai chef n’a pas des subordonnés, mais des associés. Personne ne travaillant pour lui, ses collaborateurs travaillent avec lui pour atteindre un objectif commun. Le leader est celui conduit les autres à devenir leaders eux aussi. Il se conduit lui-même et ce faisant, incite d’autres à faire de même. La vision a besoin d’une forte unité de la part d’un certain nombre de personnes. Votre influence s’exerce à partir de votre personne, et non à partir de votre situation ou titre. Comprenons cela dans Néhémie 2 :17-18,20 : « Vous voyez le malheur où nous sommes ! Jérusalem est détruite, et ses portes sont brûlées par le feu ! Venez, rebâtissons la muraille de Jérusalem, et nous se seront plus dans le déshonneur.  Ils dirent : « Levons-nous et bâtissons » Et ils se fortifièrent dans cette bonne résolution. Je leur fis cette réponse : « Le Dieu des cieux nous donnera le succès  » (Néhémie 2 :17, 18,20). Néhémie a défié le peuple d’affronter la réalité : les murs de Jérusalem étaient en ruines, et cela mettait dans l’embarras non seulement leur pays, mais également Dieu. Un marteau dans une main et une arme dans l’arme, le peuple passa à l’action parce que Néhémie avait établi avec eux une véritable relation, à plusieurs niveaux. « Les leaders touchent le cœur avant de demander de l’aide ». C’est la loi de la relation. La vision sans l’action n’est qu’un rêve. L’action sans la vision n’est qu’un passe-temps. La vision et l’action ensemble peuvent changer le monde. Nos actions en 2009 et ultérieurement sont : événements ponts pour l’évangélisation, culte d’évangélisation du week-end (2 heures dans la présence de Dieu) pour la louange et l’adoration, petits groupes pour la communion fraternelle, réunion du milieu de la semaine pour l’enseignement (à partir de 2010, les études bibliques sur les rhémistes, nourriture de la foi et de la santé parmi les gens engagés), formation des responsables pour le ministère ou service. Vous agissez, mais il faut aussi accomplir. C’est la raison d’être de l’année 2010 à l’Eatt. Une vision est contagieuse et un groupe porteur de vision va communiquer l’esprit de la vision aux nouveaux arrivants. C’est la loi de la synergie. La puissance est  multipliée par l’approbation commune.  Sans unité, la vision devient division. La reconnaissance de l’appel de Dieu sur certains, libère sur eux une grâce particulière, comme nous le voyons quand Paul et Barnabas ont été reconnus par les apôtres de Jérusalem. La vision du Seigneur unit une Eglise. Le succès ne se mesure pas en fonction de ce que vous allez entreprendre, mais en fonction de ce que vous allez laisser derrière vous. Un leader déteste voir quelque chose dans lequel il s’est investi corps et âme courir à l’échec. Le leader doit préparer l’église pour qu’elle réussisse après son départ.  C’est l’importance de la loi de l’héritage. La marque que tu laisseras  durablement sera à la mesure de ta capacité d’assurer à l’’organisation une succession en douceur. Le leader occupe une position lui permettant de former et de suivre un successeur.  Somme toute, votre aptitude à être leader ne sera pas jugée par ce que vous avez accompli personnellement, ni même par ce que votre équipe a accompli pendant que vous étiez en fonction. Vous serez jugé par la réussite de vos collaborateurs et de votre organisation une fois que vous serez parti. Vous serez jugé conformément à la loi de l’héritage.