Méditation journalière de ce mardi 18 décembre 2012 sur le thème: "Etre compatible pour faire le voyage vers le succès"

18.12.2012

Le Rhema du jour : « …celui qui marche dans une voie intègre sera mon ministre (serviteur). (Psaumes 101 :6b). Le succès est de connaître le but de votre vie, de grandir pour développer votre plein potentiel et de répandre des semences qui profitent à tous. Grâce à cette définition, nous disons que le succès est un voyage plutôt qu’une destination. Que vous viviez très longtemps et quoi que vous décidiez de faire dans la vie, jamais vous n’épuiserez votre capacité de développer votre plein potentiel ni ne manquerez d’occasions d’aider autrui. Dès lors que vous voyez le succès comme un voyage, vous n’éprouvez plus ce besoin de « parvenir » à une insaisissable destination, pas plus que vous ne vous retrouvez dans une situation où vous atteignez un quelconque but ultime pour ensuite vous rendre compte que vous éprouvez toujours un sentiment d’insatisfaction et que vous cherchez autre chose à faire. Vous avez la possibilité de connaître le succès dès aujourd’hui. Dès le moment où vous choisissez de trouver le but de votre vie, d’atteindre la pleine capacité de votre potentiel et d’aider votre prochain, vous avez du succès et n’êtes plus à la merci de que vous aimeriez vaguement devenir un jour. Continuant notre rhema du jour d’hier sur comment trouver les bonnes personnes avec qui faire le voyage, nous disons que voyager avec des gens exceptionnels n’est pas quelque chose qui arrive par hasard. Il est vrai que plus grand est votre rêve, plus grands seront les gens attirés par vous. Mais cela ne suffit pas. Vous devez savoir ce que vous recherchez pour trouver les meilleures personnes possibles. Vous devez vous assurer en premier de découvrir si vous êtes compatibles. Pour travailler ensemble, il est essentiel d’avoir même couleur d’onction, mêmes valeurs, même mentalité et même projet, mêmes principes. Si vous prenez des gens pour les former comme leaders avec vous, vérifiez la compatibilité. Les leaders efficaces sont toujours à la recherche de bons collaborateurs. Psaume 101 :6 : « Je distinguerai les hommes sûrs du pays pour qu’ils siègent à mes côtés ». Celui qui a une conduit intègre, celui-là sera mon ministre ». Il y a des gens doués, mais je veux « des gens sûrs pour qu’ils siègent à mes côtés ». Même avant de commencer à chercher les qualités que possède une personne pour faire le voyage avec vous, vous devez vous questionner à son propos. La première question est de savoir si cette personne veut vraiment vous accompagner. Si tu veux emmener tout le monde avec toi, il faut tirer leçon de ce qui vient d’être dit. Il ne faut pas présumer que tout le monde désire la même chose que toi, c’est-à-dire d’avoir du succès et lutter pour atteindre son potentiel, ce n’est pas le cas. Plusieurs personnes n’ont aucun désir de croissance. Leur but est de trouver un emploi confortable et rouler à une vitesse de croisière pour le reste de leur vie. Il est possible aussi qu’une personne ne veuille pas aller en voyage avec vous pour bien d’autres raisons. Par exemple, elle peut vouloir grandir autant que vous le désirez vous-même, mais ses intérêts ne coïncident pas avec les vôtres. Donc, il n’y a pas de compatibilité. Cher ami, il ne faut recruter que des gens qui sont intéressés à venir avec toi. La seconde question consiste à savoir si la personne est capable de vous accompagner. Il doit y avoir une corrélation entre le voyage que vous voulez faire et les talents de la personne. Quiconque n’a pas des talents, des habilités et de l’expérience dans les domaines particuliers de votre compétence ou de votre rêve, n’est pas en harmonie avec vous et votre vision. La troisième question que vous devriez vous poser est si la personne peut faire le voyage sans vous. Vous pouvez découvrir que certaines personnes ont tout ce dont elles ont besoin pour faire le voyage avec leur propre succès parce qu’elles ont déjà leur propre carte routière et n’ont pas besoin de votre aide. En fait, elles auront besoin de gens pour faire le voyage avec elles, tout comme vous. Dans ce cas, devenez des amis et essayez de rester en contact avec ces personnes. Même si vous ne faites pas le voyage ensemble, il est possible que vous puissiez vous aider mutuellement en cours de route en tant que collègues. Il y a des enfants spirituels qui ne sont pas forcément amis de leur pères spirituels et par conséquent, les relations restent superficielles, par contre, ceux qui sont amis, reçoivent de plus grands trésors de connaissance, fruit de l’intimité. Guéhazi fut fils pour Elisée le prophète mais n’appris pas tous les secrets du maître parce qu’il ne fut pas son ami. Il le servait et lui obéissait fidèlement mais n’avait pas la même pureté du cœur de son maître, ni la même dévotion vis-à-vis de l’Eternel (2 Rois 4 :31-33). Judas par contre, fut appelé ami par Jésus, mais finit quand même par le trahir parce qu’il n’était pas son fils, il était le fils de la perdition (Jean 17 :12). Le fils spirituel ou la fille spirituelle entre dans le secret de son père spirituel, et intègre sa vision. Comme ami, il est celui qui a reçu toute la connaissance et le savoir faire du maître et doit reproduire son mentor par la multiplication. Une fois les détails de trois questions ci-dessus résolus, vous pourrez chercher des gens que vous serez capable d’aider et qui, en retour, vous aideront. Cela signifie de découvrir des leaders potentiels. Voilà ce que le coach Dr Kapitao Mbombe cherche actuellement pour les coacher après le 08 mars 2013 de 15 ans de Rhema et dont le processus a déjà commencé le 01 juillet 2012 pour ceux qui lisent le « Rhema du jour » et ceux qui suivent les cours dans l’Ecole de Formation Biblique Rhema « E.f.B.R. » en sigle. Le secret pour vous environner d’autres leaders, c’est de découvrir les personnes les plus susceptibles de devenir, grâce à votre formation, les meilleurs leaders possibles. Les grands leaders engendrent d’autres leaders. Les leaders attirent les leaders potentiels. Qui se ressemble s’assemble. Je crois vraiment qu’il faut un leader pour en reconnaître un autre, pour le former et pour le faire émerger. Il faut un leader pour en attirer un autre. Pour être un leader demain, il faut apprendre aujourd’hui. Les leaders qui réussissent sont des apprentis. Et le processus d’apprentissage est continuel, le résultat de l’autodiscipline et la persévérance. Il y a un vieux dicton qui dit : les champions ne deviennent pas des champions dans le ring – c’est simplement là qu’ils sont reconnus. C’est vrai. Si vous voulez voir où quelqu’un se transforme en champion, regardez, quelle est sa routine journalière. Si vous voulez être un leader, la bonne nouvelle est que vous pouvez y arriver. Tout le monde en a le potentiel, mais cela ne se réalise pas du jour au lendemain. Cela exige de la persévérance. Et vous ne pouvez en aucun cas ignorer la loi du processus. Le leadership ne se développe pas en un jour. Il demande toute une vie. C’est ce que je veux enseigner aux leaders de haut calibre demain mercredi décembre 2012 en tant que Top leader, formateur associé à EQUIP de John C. Maxwell, mon mentor en leadership. Bâtissez-vous votre rêve sur votre véritable potentiel ? Si vous voulez aboutir à la réalisation de votre rêve, vous devrez veiller à aligner vos points forts, vos habitudes et votre potentiel. Voici les habitudes primordiales que Coach Dr. Kapitao Mbombe met en pratique afin de me rapprocher de la réalisation de mon rêve (qui est de gagner des gens à Jésus-Christ en gagnant des leaders fortunés) : chaque jour, je lis quelque chose au sujet de la foi, de l’amour, du leadership, de l’éducation financière. Chaque jour, je prends des notes au sujet des domaines précités. j’écris au sujet de ces domaines,, je parle à ces sujets, je réfléchis au sujet de ces domaines, je valorise les gens par rapport à ces domaines, je m’entretiens avec des gens au sujet de ces domaines, je m’efforce de valoriser des leaders sans rien attendre en retour. Inspirez-vous de ce bon exemple. Ensemble, formons de leaders pour former d’autres leaders à aimer Dieu, à partager Christ et à servir le peuple. C’est en cela que se résume le développement du leadership dans un contexte de la Grande Mission (Matthieu 29 :19). L’église chrétienne a la responsabilité de produire de leaders de qualité dont les nations et le monde ont besoin.. En tant que leaders, nous devons rester enseignables. Jésus-Christ est Seigneur. Que Dieu vous bénisse !
De la part du pasteur millionnaire, coach Dr. Kapitao Mbombe, Mentor !
Numéro de contact : 243999937079 – 243895557042
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Site internet : www.kapitaoministries.org et www.eatt-rhema.over-blog.org