Le Rhema du jour : «Serviteurs, obéissez à vos maîtres selon la chair, avec crainte et tremblement, dans la simplicité de votre cœur, comme à Christ » (Ephésiens 6 :5). Le roi Saül reconnaissait David comme étant un puissant guerrier, un membre valable de l’équipe, un serviteur obéissant, un homme de faveur et un leader efficace. Il voyait aussi David comme une menace et un successeur potentiel. Les choses n’allaient plus mieux quand Saül avait écouté les femmes Israélites qui faisaient une comparaison entre les deux, et David était supérieur. L’insécurité et la peur de Saül l’ont conduit à se tourner contre David. Il a oublié ce qui était meilleur pour la nation. (1 Samuel 18 :6-29). Cette étude biblique du roi Saül est l’application du principe de la souffrance parmi les principes relationnels que nous examinons actuellement. Saül était caractérisé par les symptômes suivants : la suspicion (v.9), tentative de meurtre (v.11), peur (v.12), insécurité (v 15-16), conspiration (v. 13-17). Le principe de la souffrance s’énonce comme suit : « Les personnes blessées blessent les autres et sont souvent blessées par ces dernières ». Ceci est l’un des principes le plus important qu’un leader doit comprendre. Beaucoup de personnes sont solitaires. Elles sont émotionnellement et physiquement endommagées, elles sont nécessiteuses, elles crient pour combler le vide qu’elles ressentent en elles. Les leaders comprennent que souvent quand les gens les attaquent et les critiquent, ils ne manifestent que leurs propres blessures. Comme un animal sauvage qui se retire dans un coin, ils se lancent dans la peur et la colère sur leur propre souffrance. La moitié de tous les différends et les conflits ne sont pas attribuables à des différences avec autrui ou à l’incapacité de se mettre d’accord, mais au manque de compréhension entre les deux parties. Si la compréhension est un si grand atout, un des raisons qui fait qu’il n’y a pas plus de gens à la mettre en pratique est la peur. Beaucoup de gens, quand ils ne comprennent pas les autres, ils réagissent souvent par la peur. Et, une fois qu’ils commencent à avoir peur des autres, ils tentent rarement de surmonter cette peur pour en apprendre davantage sur eux. Cela devient le début d’un cercle vicieux. « Saül craignait la présence de David, parce que l’Eternel était avec David et s’était retiré de lui » (1 Samuel 18 :12). Le symptôme de Saül dans ce passage biblique était la peur. Le plus grand ennemi de David ne fut pas la contrefaçon, ni les Philistins. L’ennemi le plus acharné, vicieux, troublant, douloureux que David ait eu, fut Saül. Malheureusement, les leaders sont souvent ceux qui reçoivent plus de blâmes pour ce genre de peine étant donné qu’ils sont responsables de l’organisation. Bien que Saül le traitait mal, David continua de respecter sa position et son autorité. Quelqu’un dans votre vie qui a une autorité sur vous – un parent, un père spirituel ou quelqu’un dans une position de leadership vous traite peut-être injustement. La vérité, c’est que Dieu attend de vous que vous honoriez la position d’autorité de cette personne, qu’elle se comporte correctement ou non. Ne cherchez pas d’excuses pour essayer de justifier la raison pour laquelle vous parlez ou agissez sans respect envers elle ou prêcher l’évangile par défi. Si vous refusez de vivre sous autorité, Dieu ne vous mettra jamais dans une position de plus grande autorité. Paul déclare clairement que les serviteurs doivent obéir à leur maître « avec crainte et tremblement dans la simplicité de votre cœur » (Ephésiens 6 :5). Est-ce là une position vulnérable ? Oui ! Mais la personne qui choisit de demeurer soumise sera justifiée par Dieu. C’est dangereux de se rebeller contre l’autorité. Mais c’est pire encore d’obéir avec un cœur insoumis, ce qui est également de la rébellion aux yeux de Dieu. Maintenir une attitude et un cœur soumis, c’est rester en communion avec le Seigneur Jésus et faire Sa volonté. Pour comprendre vraiment le principe de la souffrance et le voir vous aider dans vos relations avec les autres, vous avez besoin de garder à l’esprit quatre vérités : 1) il y a beaucoup de gens qui souffrent ; 2) ces personnes blessées blessent souvent les autres ; 3) Ces personnes blessées sont souvent blessées par les autres ; 4) Ces personnes blessées se blessent souvent elles-mêmes. Que faire si tu es la personne qui est blessée ? La plupart des gens veulent seulement un remède instantané, quelque chose pour leur donner un certain soulagement sur le moment. C’est pourquoi certains choisissent de blesser ; ils se sentent mieux temporairement. D’autres utilisent l’alcool, la nourriture, le sexe ou quelque chose d’autre pour soulager las souffrance. Si vous voulez vous sentir bien, vous avez besoin de bien plus qu’un remède. Vous avez besoin de devenir une personne en bonne santé. Les personnes qui cherchent la bonne santé émotionnelle ne cherchent pas un soulagement momentané. Elles recherchent ce qui est durablement bien. Comment pouvez-vous dire quelle sorte de personne vous êtes ? Les personnes à la recherche d’un remède s’arrêtent de travailler à solutionner le problème dès que la douleur ou la pression est soulagée. Les personnes recherchant une bonne santé continuent à faire ce qui est bon et à s’améliorer elles-mêmes même si le malaise disparaît. Nous devons nous soumettre aux autorités parce que Dieu les a mises en place. Se rebeller contre elles serait se rebeller contre Dieu. Mais si on nous demande quoi que ce soit de mal ou de contraire aux Ecritures, nous devons désobéir extérieurement tout en restant soumis intérieurement. De cette manière, notre cœur reste pur devant Dieu et notre obéissance est complète. Une autre raison qui fait que beaucoup de gens de font pas d’efforts pour comprendre les autres, bien que cela soit un atout, c’est l’égocentrisme. Les gens ne sont pas égocentriques pou faire exprès,, c’est simplement dans la nature de l’être humain de penser d’abord à ses propres intérêts. Une façon de surmonter cet égocentrisme naturel consiste à essayer de voir les choses du point de vue des autres et vous engager à toujours le faire. Le leadership, c’est l’influence et la nature de l’influence est de multiplier. Ce que vous donnez à une personne déborde dans les vies des autres personnes que cette personne influence. C’est pourquoi, quand on investit dans quelqu’un, c’est pour le bénéfice et non pour la perte, car ce que tu as reçu de ton mentor, transmet aussi à des gens fidèles qui soient capables de le transmettre à d’autres, et en même temps, rendez compte à ton David père spirituel, mentor) qui était aussi le Barnabas pour ces tueurs de géants. C’est un être important parce qu’il vous stimule à respecter votre engagement envers Dieu et les autres. Il vous pose des questions difficiles sur votre vie spirituelle, vos motivations dans le ministère, vos buts, votre caractère et vos relations. Trouver un Barnabas., c’est comme recevoir un don de Dieu. Cher(e ) ami( e), votre relation avec Dieu a été définitivement fixée quand vous êtes né dans sa famille. Mais est-ce vos actions peuvent troubler l’harmonie de votre relation avec Dieu ? Bien sûr. L’harmonie (la communion) avec Dieu dépend du même élément que l’harmonie (communion) avec votre père terrestre ou votre père spirituel : l’obéissance. Quand tu obéis à Dieu, tu vis en harmonie avec Lui. Quand tu ne lui obéis pas, l’harmonie de votre relation est perturbée et, en général, ta vie devient pénible. L’obéissance vaut mieux que le sacrifice. Que Dieu vous bénisse !
De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr. Kapitao Mbombe, Top Leader !
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