Le Rhema du jour : « Ainsi chacun de nous aura à rendre compte à Dieu pour lui-même » (Romains 14 :12). Cela est pour chacun d’entre nous. Et le terme « rendre compte », en grec original était utilisé surtout pour des affaires financières. Ainsi, chacun, d’entre nous devra rendre compte à Dieu sur le plan financier. Nous accordons de l’honneur à Dieu en marchant dans l’attachement à Lui, en tant que gérants efficaces de ce qu’Il nous donne, par la bonne gestion de nos finances. Là où il n’y a pas d’évaluation, l’abus et l’incompétence tendent à se développer. Selon les Ecritures, nous avons un compte à rendre : 1) à Dieu (Matthieu 12 :16) ; 2) l’un à l’autre ( 1 Pierre 5 :5) ; et 3) A nos conducteurs (Matthieu 25 :19). L’influence que Coach Dr Kapitao Mbombe met à votre service est un prêt et non un don. Soyez reconnaissant et employez-la sagement. Procurez-moi un profit sur mon investissement. Tirez pour vous-même un profit sur mon investissement. Les « emprunteurs doivent rendre des comptes. Je suis persuadé que je n’obtiendrai que de bons résultats si je recrute les meilleurs éléments, leur communiquer ma vision, les forme adéquatement et leur laisse ensuite le champ libre. Il faut leur offrir le fameux trio : responsabilité, autorité et obligation de rendre des comptes. La responsabilité va de pair avec l’autorité. Winston Churchill, alors qu’il s’adressait à la Chambre des communes pendant la Seconde Guerre mondiale, a dit : « Je suis votre serviteur. Vous avez le droit de me destituer quand bon vous plaira. Ce que vous n’avez pas le droit de faire, c’est de me demander d’assumer une responsabilité sans me donner le pouvoir d’agir. » Lorsque la responsabilité et autorité vont de pair, les gens ont une véritable liberté d’influence. J’apprécie ce qui se passe dans le marketing relationnel, le business du 21ème siècle et qui doit inspirer quiconque comme le commente John Kalench dans son livre intitulé « Actualisez votre potentiel avec le marketing de réseau, je cite : « Vous pouvez devenir un distributeur (représentant indépendant, associé) étoile dans cette industrie. Il y en beaucoup. Mais je veux que vous deveniez un fabricant d’étoiles. Pour ça, vous devez faire deux choses : enseigner à vos distributeurs à se lancer en affaires et leur enseigner à l’enseigner aux autres…J’avais créé un réseau si solide de gens qui savaient enseigner efficacement à leurs nouveaux distributeurs que mon entreprise grandissait même en mon absence. Voilà la clé. Tout le secret du leadership tient à une chose : penser influence et non poste. Tout le monde veut diriger, personne ne souhaite être un serviteur. Nous préférons être des généraux que de simples soldats. Les chrétiens eux-mêmes veulent être des « serviteurs-dirigeants », représentant légal ou adjoint, et non de simples serviteurs. Mais être comme Jésus, c’est être un serviteur ! C’est ainsi qu’il se désignait lui-même. Certes, pour servir le Seigneur, vous devez connaître votre profil, mais il est encore plus important que vous avez un cœur de serviteur. Souvenez-vous que Dieu vous a façonné pour servir et pas pour vous replier sur vous-même. Si vous n’avez pas un cœur de serviteur, vous serez tenté de vous servir de votre profil spirituel pour votre profit personnel. Vous aurez tendance à le brandir pour vous exempter de pourvoir à certains besoins. Les vrais serviteurs se rendent disponibles pour le service. Comme un soldat, un serviteur doit toujours être prêt à remplir sa mission : « Il n’est pas de soldat qui s’embarrasse des affaires de la vie, s’il veut plaire à celui qui l’a confié. » Si vous ne servez le Seigneur que lorsque que cela vous arrange, vous n’êtes pas un vrai serviteur. Ces derniers font tout ce qu’on attend d’eux, même lorsque cela implique des sacrifices de leur part. « Quiconque veut être grand parmi vous qu’il soit votre serviteur » (Marc 10 :43). « Vous les reconnaîtrez à leurs fruits » (Matthieu 7 :16). Beaucoup de gens qui ont été avec moi dans le ministère ont profité de moi. Voilà ce que j’entends par là : 1) ils n’ont pas réussi à affirmer leur propre leadership malgré mon influence ; 2) ils ont tenu mon influence pour acquise ; et 3) ils se sont révélés incapables de contribuer à l’église ou le ministère en mettant leur influence au service des autres. Les gens qui « m’empruntaient » ainsi de l’influence n’étaient pas en mesure de la « prêter » aux autres. Par conséquent, leur leadership ne contribuait aucunement à développer des leaders ni en à trouver de nouveaux. Au contraire, on en a fait des suiveurs dans d’autres églises ou commencer à faire l’œuvre de Dieu par défi. Au bout du compte, j’ai découvert que l’influence ne devrait jamais être « donnée » aux autres, mais plutôt « prêtée ». C’est comme un investissement : vous êtes en droit d’en attendre un rendement. Si le rendement est pauvre, vous devriez investir votre argent ailleurs. Il serait insensé d’agir autrement. Lorsque vous avez entrepris de parrainer des gens, vous vous êtes probablement attendu à un certain rendement de productivité sur votre investissement. « Car je vous ai donné un exemple, afin que vous fassiez comme je vous ai fait » (Jean 13 :15). Après avoir fait tout votre possible pour aider les membres de votre équipe, qu’ils ont pris leur envol et qu’ils montent en flèche, il se peut que vous pensiez avoir complété votre tâche. Mais ce n’est pas le cas. Il vous reste une étape à franchir pour compléter le processus. Vous devez les aider à apprendre à répéter la méthode du développement et enseigner à d’autres personnes à prendre leur envol. Vous voyez, il n’y a pas de succès sans successeur. Que Dieu vous bénisse et bon dimanche.
De la part du pasteur millionnaire, Coach Dr. Kapitao Mbombe, Mentor !
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