les résultats

Thème :   les résultats

Ecritures : Exode 18 :13-26 ;   Proverbes 18 :16-18

Vérité fondamentale : Les résultats représentent la raison principale des activités.

Une place au sommet ne fait pas de quiconque un leader. La loi de l’influence enseignée par John Maxwell dans les 21  lois irréfutables du leadership, dit clairement que le leadership, c’est avoir de l’influence, rien de plus, rien de moins. Tout le monde est un leader parce que tout le monde influence quelqu’un.  C’est qui nous permet de défier le mythe du poste qui dit: « Je ne peux exercer de leadership : je ne suis pas sommet ». Le troisième niveau de leadership ressortit à la production. Vous accédez à ce seuil d’influence sur les autres, en raison des résultats que vous obtenez au travail. Si vos subordonnés réussissent à relever les défis à cause de votre contribution, ils souhai-teront de plus en plus vous garder comme leader. Ils vous suivent à cause de ce que vous avez fait pour l’organisation. Au deuxième niveau des relations, les gens se rassem-blent  seulement pour se rassembler. Il n’y a pas d’autre objectif. Au niveau des résultats, les gens se rassemblent pour accomplir quelque chose, atteindre un objectif, comme celui de la communion fraternelle  avec l’agape du mardi 8 mars 2011(13 ans de l’Eatt).. Ils aiment se rassembler pour être ensemble afin d’accomplir quelque chose.  Ils se concen-trent sur les résultats. Une place au sommet ne fera de personne un leader. Jethro, le beau-père de Moïse, ne détenait aucune position officielle dans la structure du leadership établie par Moïse et les enfants d’Israël. Lorsque Jethro a vu Moïse essayer de diriger plus d’un million des ex-esclaves mécontents, déplacés, il est immédiatement devenu un leadership d’influence majeure dans la vie de Moïse. Même sans un titre ou une position, Jethro a influencé le top leader et à travers Moïse, Jéthro a finalement influencé toute la nation d’Israël. Quelque chose de merveilleux arriva à Moïse lorsqu’il a tenu compte du conseil sage de Jéthro. Moïse  passa du simple fait d’exercer le ministère au leadership. Au lieu de prononcer lui-même tous les jugements, il a permis aux autres leaders de le joindre et de diriger selon leurs dons. Jéthro a aidé Moïse à changer à la fois sa façon de penser et sa façon de travailler. Comme résultat, Moïse devint un leader efficace. Quelques changements que Moïse a faits sont : 1) il est devenu un homme de prière (v.19), 2) il a communiqué la vision (v.20), 3) il a développé un plan d’action (v.20), 4) il       a choisi  et formé des leaders, 5) il leur a permis de faire le travail (v.22), 6) il a fait seulement ce qu’eux ne pou-vaient pas faire (v.22).  L’action ou le programme particulier des réseaux des petits groupes a comme activité de communier fraternellement dans l’assem-blée ou congrégation des fidèles. Cet objectif poursuivi de la communion fraternelle montre que nous sommes une église de l’union avec finalité de faire adhérer les gens à la famille de Dieu.  « Offrir un cadeau ouvre bien des portes et permet de rencontrer des gens haut placés. Le premier à plaider une cause semble avoir raison jusqu’au moment où son adversaire le contredit. Jeter les dés fait cesser  les querelles (les résultats font cesser les contestations) et tranche le débat entre les plaideurs. Si vous avez vraiment reçu un don (potentiel), vous êtes dans la bonne onction. Votre don va vous frayer un chemin, l’onction va briser les jougs qui voudraient vous empêcher  de prospérer. La Bibledit que les dons ont été donnés pour l’édification du corps de Christ., c’est –à-dire des autres.