le talent ne suffit jamais

Thème : le talent ne suffit jamais

Ecritures : Matthieu 25 : 14-18, 21 ; 1 Pierre 4 :10

Vérité fondamentale : Les choix décisifs que vous faites – sans égard au talent naturel que vous avez déjà, vous démarqueront de ceux qui n’ont que le talent.

Treize choix décisifs que toute personne est en mesure de faire pour maximiser son talent :

1.La confiance rehausse votre talent. Ne pas atteindre son potentiel est une vraie tragédie. Pour réaliser votre plein potentiel, il vous faut en premier lieu y croire et ensuite, décider de vivre bien au-dessus de la moyenne. C’est seulement la confiance en vous-mêmes qui vous permettra d’atteindre votre plein potentiel. Les gens qui réussissent ont confiance en eux-mêmes, tout particulièrement lorsque les autres ne leur font pas confiance. Plus vous avez confiance en votre potentiel, en vous-même et en votre mission, plus vous serez en mesure de réaliser de grandes choses.

2. La passion dynamise votre talent

Qu’est-ce qui permet aux gens de se hisser au sommet ? Qu’est-ce qui les pousse à tout faire pour atteindre leurs objectifs ? Ce n’est pas le talent, mais plutôt la passion. Aimer ce qu’on fait, c’est la clé qui ouvre la porte de grandes réalisations. Si vous n’aimez pas ce que vous faites, cela se voit vraiment quels que soient les efforts que vous déploierez à soutenir le contraire. Recherchez la compagnie de ceux qui ne vous voient pas seulement comme vous êtes, mais plutôt comme vous pourriez être. Ceux-ci approuvent vos rêves et attisent votre passion.

3. L’initiative actionne votre talent

Sans l’esprit d’initiative, le talent n’atteint jamais son potentiel. C’est un peu comme la chenille qui refuserait d’intégrer son cocon : elle ne connaîtrait jamais la métamorphose. Elle se condamnerait à toujours ramper même si elle était dotée de pouvoir de voler.  Faire ce qu’il faut sans qu’on te le demande=initiateur.

4. La focalisation oriente votre talent. Si on veut réussir, il faut se concentrer sur ce qu’on peut faire et non sur ce qu’on ne peut faire. Lorsque vous vous concentrez sur vos priorités et que vous établissez pour chaque chose l’ordre d’importance qu’elle mérite, tout le reste prendra la place qui lui revient. Il vous faut ajouter la focalisation au talent pour atteindre votre potentiel et devenir la personne que vous souhaitez être.

A mon avis, le fait de consacrer 90% de son temps à focaliser le présent est un indice d’équilibre. Accorder 5% au passé peut s’avérer utile, si vous savez tirer des leçons de vos succès et de vos succès et de vos erreurs. Envisager l’avenir pendant 5% de votre temps est également utile pour vous assurer que les activités en cours sont orientées dans la bonne direction. Y mettre plus de temps ne peut que nuire à votre productivité. Il vous faudra alors entreprendre des ajustements de manière à vous concentrer de nouveau sur le présent.

5. La préparation place votre talent en position favorable. Les personnes plus-que-douées qui soignent leur préparation adhèrent à cet adage ; « Tout est bien qui commence bien ! ». Si vous vous préparez aujourd’hui, il est probable que vous n’aurez pas à réparer demain.

6. L’entraînement avive votre talent. Si vous voulez atteindre votre potentiel et demeurer une personne plus-que-douée, vous devez vous entraîner au niveau de l’excellence. Bill Hybels, fondateur de Willo Creek affirme : « la plupart des gens se sentent bien dans leur peau lorsqu’ils ont donné le meilleur d’eux-mêmes. » Si vous visez l’excellence et que vous l’atteignez, vous serez content de vous, même si le succès ne suit jamais ».

7. La persévérance nourrit votre talent. L’inventeur Thomas Edison a déjà affirmé : « Bien des vies ratées sont le fait de personnes qui n’ont pas réalisé à quel point elles étaient près du but lorsqu’elles ont baissé les bras. ». C’est le dernier pas de la course qui compte le plus. C’est celui qui détermine le vainqueur.

8. Le courage est le test de votre talent  Admettez le fait qu’un poste de leadership ne vous donnera pas le courage, mais que ce dernier peut faire de vous un leader. Si quelqu’un fait montre constamment de courage, il deviendra éventuellement un leader parce que les gens auront tendance à le remarquer, à l’imiter et à le suivre. Le poste ne fait pas le leader, c’est le leader qui fait le poste.

9. L’ouverture d’esprit face à l’apport des autres accroît votre talent.

C’est une question d’attitude. Si vous conservez votre ouverture d’esprit et continuer d’apprendre, vous serez en mesure d’avoir de l’influence comme leaders.

10. La force de caractère protège votre talent. L’absence de force de caractère fait chavirer le talent parce qu’on ne peut pousser au-delà des limites de sa propre force intérieure.

11. Les liens interpersonnels influen-cent votre talent.  Entourez-vous de personnes qui vous valorisent et vous encouragent et votre talent s’orientera dans une direction positive ;

12. Le sens des responsabilités renforce votre talent. Si vous voulez réussir, choisissez la voie de la responsabilité.

13. Le travail d’équipe décuple votre talent.  Si vous voulez faire quelque chose de vraiment grand, faites le en équipe.