le caractère

Thème : le caractère

Ecritures : 2 Timothée 2 :2

Vérité fondamentale : .Mon but n’est pas d’attirer les foules, mais plutôt de former des leaders qui créeront le mouvement.

Les attitudes ne se forment pas à partir du néant. Les gens naissent avec certaines caracté-ristiques, et celles –ci ont une influence sur leurs attitudes. Mais bien d’autres facteurs jouent un rôle encore plus grand dans la vie des gens et dans la formation de leurs attitudes. Bien que ces facteurs aient constamment un impact sur les gens de façon générale, leur influence compte plus à certains moments de la vie qu’à d’autres, et notamment : a) pré-naissance(personnalité inhé-rente ou tempérament ; b) naissance : environnement ; c) 1 à 6 ans : expression verbale ; d) 6 à 10 ans :image de soi, nouvelles expériences ; e) 11 à 23 ans : association avec ses pairs ; apparence physique ; f) 21 à 61 ans : mariage, famille, emploi, succès, ajustements et bilan de vie.

Personnalité : Qui suis-je ?

Dès notre naissance, nous sommes des êtres distincts. Même deux enfants qui ont les mêmes parents, qui grandissent dans le même environnement et qui reçoivent la même forma-tion sont totalement différents l’un de l’autre. Ces différences constituent « le sel de la vie » que nous apprécions tous. Chaque type de personnalité est caractérisé par une série d’attitudes. D’une façon générale, les gens qui ont certains tempéraments dévelop-pent des attitudes particulières propres à ces tempéraments. N Une personnalité colérique, fait souvent preuve de persévérance et d’agressivité. Une personne sanguine possède généralement un esprit positif,  optimiste, et voit le bon côté des choses. Le mélancolique est un individu introspectif qui peut être négatif parfois, tandis que le flegmatique à tendance à dire : « Ce qui vient par la flûte s’en va par le tambour ». La personnalité de chaque individu est composée d’un mélange de ces tempéraments, et il y a des exceptions à ces généralités.

Cependant, un tempérament suit d’ordinaire une orientation que l’on peut déterminer à l’aide des attitudes de l’individu.

Lorsque je parle des attitudes, je souligne toujours la nécessité de s’entourer de personnes posi-tives. Un des commentaires les plus tristes que j’ai entendu souvent vient d’une personne quji me dit que son conjoint est négatif et ne veut pas changer. Dans une certaine mesure, lorsque le conjoint négatif ne veut pas changer, celui est positif est emprisonné dans le négativisme. Dans de telles situations, je conseille  aux couples de se rappeler comment étaient leurs conjoints lorsqu’ils en sont tombés amoureux et aui les courtisaient. Si on ne met pas l’accent sur les faiblesses de l’un et de l’autre, leur mariage s’améliorera et sera heureux et solide. Mais un grand nombre d’entre eux finissent par divorcer lorsqu’ils n’ont pas tenu compte des points forts. Les conjoints commencent par espérer le meilleur et en arrivent à s’attendre au pire, au lieu de se concentrer sur les points forts, ils se concentrent sur les points faibles.  Tous les facteurs évoqués ci-haut contribuent au mélange des ingrédients qui composent l’attitude. Ils ont un impact sur qui vous êtes et ceux que vous dirigez. Mais rappelez-vous cela ! Que vous ayez 11 ans, 42 ans ou 65 ans, votre attitude à l’égard de la vie est encore en développement. Il n’est jamais trop tard pour qu’une personne change d’attitude. La clé d’une bonne attitude, c’est la volonté de changer. La croyance est une conviction intérieure ; la foi est un acte extérieur. Je connais des gens d’affaires chevronnés qui répètent cette phrase à voix haute 50 fois chaque matin et 50 fois chaque soir : « Je peux le faire ».