enseignez-leur a observer : la formation

Thème : enseignez-leur a observer : la formation

Ecritures : Matthieu 28 :20a :  Colossiens 1 :28 ; 1 Corinthiens 2 :6-7

Vérité fondamentale : Faire passer les gens de la position de membres à celle de gens engagés.

Pour pouvoir mieux vivre chacun de ces cinq objectifs, nous avons fait le choix, depuis quelques années (2009), de séparer notre année en cinq tranches de deux mois. Et durant les deux mois, toutes les prédications du culte sont ciblées sur un même objectif, comme pour ce mois de janvier et février 2012, sur la formation. Quand nous parlons de forma-tion, nous parlons de cinq domaines différents et complé-mentaires : 1) la formation bi-blique ; 2) la formation de disciples ; 3) la formation de caractère ; 4) la formation de la personnalité et 5) la formation au service et au leadership. Quand vous mettez ensemble la connaissance de la Parole,  la perspective, la conviction et les compétences correspondantes, le résultat produit est le caractère. Notre vision de la maturité spirituelle est de donner gloire à Dieu en donnant à Jésus-Christ autant de disci-ples que possible qui lui ressemblent, avant qu’il ne revienne (Colossiens 1 :28). Nous rêvons de 500 membres qui se sont engagés en cette année 2012 à remplir le contrat de maturité : avoir un temps quotidien avec Dieu, donner les offrandes de semences mensuel-les (dîmes, offrandes ordinaires, offrande du pasteur, offrande d’actions de grâce, offrandes volontaires (loyer par ex), offrandes spéciales (événement du 8 mars par exemple), et faire partie d’une équipe hebdoma-daire (petit groupe) pour Dieu. Nous rêvons d’un réseau de 100 petits groupes au sein de notre église qui procurent soutien, encouragement et responsabi-lités à nos membres alors que ces derniers cherchent à grandir à la ressemblance de Christ. Nous rêvons de notre cours biblique par correspondance pour nos membres, proposant un programme équilibré d’études bibliques et des conférences bibliques visant la formation du caractère qui est l’objectif final de la vie chrétienne. Lorsque vous connaissez la Parole de Dieu et que vous comprenez le « comment » et « le pourquoi » des œuvres de Dieu, et que vous développez des convictions par rapport à votre vie et à Dieu, et au diable, au péché et à la justice. Et ensuite, vous développez les habiletés dans votre vie chrétienne, alors vous développez votre caractère. Vous devez demander aux gens de s’engager sinon, ils ne le feront pas ! Si l’église ne demande pas aux gens  de prendre des engagements, d’autres font le faire à votre place. A « l’Amour triomphe toujours »,  nous disons que prendre un grand engagement envers le plus grand des commandements et la plus grande des missions produira une grande église et produira aussi  des grands chrétiens. Si vous élevez le niveau des engagements spirituels des gens de votre église, et si vous les aider à développer des habitudes spirituelles ( les trois domaines les plus importants dans votre vie sont : votre temps, votre argent et vos relations), et si vous bâtissez sur les cinq pierres de construction de la croissance ( connais-sance : la connaissance de la Parole de Dieu, perspective : voir la vie du point de vue de Dieu ; conviction : c’est-à-dire les valeurs, les engagements et les motivations qui permettent de faire de bons choix ; habileté : apprendre les « com-ment faire » de la vie chrétienne et du ministère ; caractère : devenir comme Christ dans votre attitude et dans vos actions), vous aurez des croyants spirituellement adultes, qui grandiront dans leur caractère et dans leur ressemblance à Christ et qui rendront gloire à Dieu. Nul n’est parfait dans la chair, mais Dieu attend de nous que nous grandissions spirituellement et devenions matures.

Que Dieu vpus bénisse !