donnez la cote 10 à tout le monde

Titre : donnez la cote 10 à tout le monde

Ecritures: 1 Samuel 16 : 1-13

Vérité fondamentale : Accordez spontanément un 10 à chacun.

Les praticiens du leadership 360° ne se définissent pas par leur poste, leurs pouvoirs, leur autorité ou l’effet de levier dont ils jouissent : ils dirigent par influence. Et, ceci non seulement avec leurs supérieurs et leurs pairs, mais  également avec les personnes qui travaillent sous leur direction. C’est ce qui fait leur originalité et les rend si efficaces.  Ils consacrent du temps et efforts pour mériter d’étendre leur  influence sur leurs subordonnés, tout autant qu’ils le font à l’égard des gens qui ne sont pas soumis à leur autorité. Au cœur de cette approche, il y a le désir d’ajouter de la valeur aux gens de la base. Si vous désirez voir tout le monde comme des 10 et les aider à croire en eux-mêmes, vous devez les encourager en les surprenant en train de faire quelque chose de bien. Si on surprend les gens à faire quelque chose de bien, cela affermit leur confiance, les aide à atteindre leur plein développement et leur donne le goût de faire mieux. Donnez-vous chaque jour comme objectif de voir ce qui va bien. Il n’est pas nécessaire que ce soit de grandes choses, bien que vous voulez souligner celles-ci également Ce peut être à peu près n’importe quoi, pourvu que vous soyez sincère dans vos félicitations. Sachez qu’il peut y avoir toute une variété de « 10 ». Supposons que vous avez embauché quelqu’un qui n’a aucune habileté cotable à 10 ou qui ne peut en développer une à ce point. Est-ce-à-dire que vous l’écarterez comme étant un cas désespéré ? Non. Il y a quand même des domaines où une personne peut développer ses aptitudes jusqu’à décrocher la cote 10, quelles qu’aient été sa nullité au départ : l’attitude, le désir de bien faire, la discipline et la persévérance Si une personne vous semble incapable d’un 10 dans tous les domaines, efforcez-vous de décou-vrir son potentiel sur ces quatre points. Le charisme est cette capacité d’attirer les gens vers soi.

 Pour faire de vous-même le genre de personne qui attire les autres, il vous faut réaliser dans votre être, d’une manière exemplaire, un des conseils pratiques suivant : accorder spontanément un 10 à chacun. Ce que vous pouvez faire de mieux pour les gens – qui les attirera également vers vous – c’est de vous  attendre au meilleur d’eux-mêmes. C’est ce qu’il faut comprendre par accorder spontanément un 10, la note parfaite, à chaque personne. Cela aide les autres à avoir une plus haute opinion d’eux-mêmes et, en même temps, cela vous sert également. Une étude portant sur 100 millionnaires ayant réussi par leurs propres moyens ne montra qu’un seul dénominateur commun : ces hommes et ces femmes hautement couronnés de succès ne pouvaient voir que le bon côté des gens ». Le plus grand bien que vous puissiez faire pour quelqu’un d’autre ne consiste pas à partager seulement vos propres richesses avec lui, mais à lui révéler les siennes. ». Si vous appréciez les autres, encouragez-les et aidez-les à atteindre leur potentiel, ils vous aimeront en retour. Donner la cote 10 à tout le monde consiste à développer les gens en les encourageant, reconnaître les mé-rites de chacun et apprécier les gens en leur manifestant de la gratitude. Commencez dès aujour-d’hui à diriger les gens selon leur potentiel et non selon ce qu’ils sont. Vous serez étonné de leur réaction. Vos relations s’en trouveront améliorées et leur productivité augmentera. Par le fait même, vous les aiderez à atteindre toutes leurs potentialités et à devenir ceux ou celles qu’ils étaient destinés à être. Les gens répondent habituellement aux attentes de leur leader dans la mesure où ils l’estiment. Même si les parents, les frères de David et le roi Saül n’avaient pas considéré David comme possédant le potentiel de leadership, Samuel l’avait considéré comme un « 10 ». L’ami de David , Jonathan lui avait aussi donné un traitement de « 10 ». Lorsque tous les autres considéraient David comme un jeune berger, Samuel et Jonathan le considéraient comme le futur roi de la nation ! Ils voyaient son potentiel, l’encourageant, et le traitaient avec honneur et respect bien avant qu’il ne porte les habits royaux.