changement d’attitude et l’esprit de leadership

Thème : changement d’attitude et l’esprit de leadership
Ecritures: Galates 5 :22-23 ; Hébreux 12 :15
Vérité fondamentale : Votre succès dans le leadership ne dépend pas seulement de vos dons, talents, intelligence, ou budget. Plus que cela, il dépend de l’attitude dont vous faites preuve, année après année. Voilà pourquoi votre attitude est importante pour votre leadership

. Le fruit de l’Esprit développe le caractère chrétien et produit la sainteté.

L’une des caractéristiques de style de vie distinctif de l’enfant de Dieu, c’est son attitude. L’attitude est directement liée à la vie de l’Esprit dans le croyant. L’œuvre de l’Esprit dans la vie du chrétien lui permet d’adopter une attitude victorieuse.  Cette attitude victorieuse se vérifie plutôt dans les réactions du chrétien que dans son action. Les effets de surprise dans nos vies restent toujours un élément révélateur. Ce qui est étonnant, c’est que le fruit de l’Esprit dans ses différents aspects marque le style distinctif de la vie du disciple de Jésus. Voyons la liste des éléments le composant : 1) l’amour 2) la joie 3) la paix 4) la patience 5) la bonté 6) la bénignité (gentilesse, intégrité, l’honnêteté), 7) la fidélité 8) la douceur 9) la tempérance ou maîtrise de soi.
Le leadership esprit est définit comme étant, l’ensemble de potentialités (les dons et les talents) que la Divin Créateur a placées en moi, en vue de réaliser une vision déterminée. Tandis que l’esprit de leadership est considéré comme une prise de conscience par moi, que je suis créé à l’image de Dieu pour diriger et apprivoiser toute la nature, grâce à ces capacités placées en moi. Le leadership esprit est ce dont vous êtes nés avec. C’est mentionné dans Genèse 1 :26-28 que toute personne humaine est un leader. Et c’est pour cette raison que Dieu a donné à chaque être humain la vision. C’est pourquoi nous sommes invités de changer chacun sa manière de penser. Ce qui va de pair avec la première prédication du Seigneur Jésus-Christ : « Repentez-vous (changer de mentalité, votre manière de penser) car le Royaume de Dieu est proche (Matthieu 4 :17). Je le dis, le leadership esprit est ce dont vous êtes nés avec. C’est comme l’éléphant est né avec force naturelle. L’éléphant est gros, large, plus intelligent que le lion mais lorsqu’il voit le lion, un seul mot vient dans sa pensée : le mangeur. L’éléphant est contrôlé par sa manière de penser. Il pense qu’il est la proie du lion. Sa taille, son poids, son intelligence, sa force sont victimes de sa manière de penser. Vous êtes nés pour être  un leader dans le domaine de votre don. Mais pour que ce leadership esprit se manifeste ou soit à l’œuvre, vous devez avoir l’attitude de l’esprit de leadership : la mentalité. La capacité de gouverner dépend de l’attitude produite par l’image de soi-même, l’estime de soi-même et la valeur de soi-même. Le véritable leadership est simplement mettre ses dons au service de ce monde : donc, il n’est pas mesuré par combien de personnes qui sont à votre service, mais par combien de personnes que vous servez. La vie n’est pas atteinte par sa longueur, mais elle est atteinte par son accomplissement en Dieu. Mon attitude d’aujourd’hui me donne des possibilités. Est-il possible à un leader de réussir sans une bonne attitude ? Oui. Cependant, c’est l’attitude qui déterminera combien il appréciera ce succès. De plus, une attitude pauvre ou négative peut réellement diminuer le fruit que nous portons parce qu’il s’oppose à une attitude de foi. Dr Paul Yongghi Cho a jadis étudié des pasteurs dans le monde entier et découvert que les plus grands leaders étaient aussi des hommes de grande foi.  Dans les Ecritures saintes, nous voyons trois attitudes que de grands leaders ont systématiquement possédées : a) une attitude positive : les leaders ont cru que Dieu pouvait les utiliser pour faire n’importe quelle tâche, b) une attitude de serviteur : les leaders ont généreusement servi Dieu et les autres, c) une attitude déterminée : les leaders ont travaillé continuellement sans s’arrêter.  Votre attitude est importante pour votre leadership parce que :1) votre attitude au début d’une tâche affecte son résultat, 2) votre attitude envers les autres détermine souvent leur attitude envers vous, 3) votre attitude peut vous donner une perspective d’un vainqueur 4) votre attitude, pas vos réalisations, vous apporte le bonheur,  5) votre attitude est contagieuse. On a demandé à la mère Teresa ce qu’elle exigeait de ses ouvriers à Calcutta. Elle répondit qu’ils devaient être de grands travailleurs et avoir une attitude joyeuse, sans tenir compte de la situation.
C’est aussi une démarche d’amour que d’empêcher qu’un fruit avarié pourrisse à son tour tout le panier (Hébreux 12 :15). C’est la loi de la pomme pourrie : « Les attitudes négatives démolissent une équipe ».  Les bonnes attitudes des joueurs d’une équipe ne garantissent pas son succès, mais les mauvaises le vouent à l’échec. Il est essentiel pour consolider une équipe que chaque personne soit au bon endroit.  La dynamique d’une équipe change en conformité avec la position qu’occupent les membres dans l’équipe.  La bonne personne au bon endroit, c’est la progression et les bonnes personnes aux bons endroits, c’est la multiplication.  Si vous souhaitez obtenir d’excellent résultats, il vous faut des gens doués et qui ont une bonne attitude.