le leadership ! Un impératif pour la croissance de l’église

12.03.2009

Thème : le leadership ! Un impératif pour la croissance de l’église

Ecritures : 1 Corinthiens 1 :10 ; Marc 6 :7

Vérité fondamentale : Le facteur principal permettant l’essor de l’Eglise est la formation de leaders

Quelqu’un dira peut-être : « Mais je suis responsable, j’ai des années de conversion et d’expérience, j’ai été nommé, établi, reconnu, je suis actif, qu’ai-je de nouveau à apprendre ? » Le plus grand danger pour le responsable est justement de penser qu’il n’a pas à apprendre. Des dangers le menacent : l’isolement, l’esprit d’indépendance, la suffisance, le refus de la subordination, l’insoumission, l’orgueil et enfin l’échec. Etre responsable (objectif n°5 de notre programme d’activités 2009) ne signifie pas s’élever au-dessus des autres, ni dominer ou écraser. Etre responsable signifie : servir, aimer, aider, paître le troupeau que le Seigneur nous a confié. C’est une lourde responsabilité. Un leader doit prendre son service au sérieux sachant qu’il devra rendre compte à Dieu pour la tâche qui lui a été confiée. Le leader doit développer les deux domaines dans sa vie : son mental et une bonne mentalité. Alors que le mental concerne principalement la force de caractère, les capacités intellectuelles ou l’ensemble des facultés psychiques d’une personne, la mentalité, quant à elle, concerne plutôt l’état d’esprit, la façon ou l’habitude de penser, de se représenter la réalité. Paul conseilla vivement à Timothée de se fortifier dans le Seigneur, dans Sa grâce (2 Timothée 2 :1-7). C’est vrai, tout est par grâce ! Tout ce que nous avons, vient de Dieu (2 Cor. 3 :5). Le fait que tout soit par grâce ne doit pas rendre passif. Chaque leader doit se former sans cesse. Il doit chercher à développer son potentiel. Dans cette formation (objectif n°4 du programme d’activités 2009), soyons certains que le Seigneur nous accordera son aide. Nous devons faire notre part sachant que le Seigneur fera la sienne. Lever et former des leaders est non seulement un besoin pour l’Eglise d’aujourd’hui, mais c’est une nécessité. C’est aussi une grande responsabilité. Il ne faut surtout pas prendre à la légère cet aspect de la formation au sein de l’Eglise. Ce domaine de la formation réclame un véritable investissement de la part du formateur, mais aussi de la part de celui qui désire être formé. Le but des rencontres de formation pour leaders (Ecole de Formation Biblique Rhéma et du Réveil en sigle E.F.B.R qui a sorti respectivement 25 leaders dans son deuxième module le 7 et 8 mars 2009 à l’occasion du 11ème de l’église l’amour triomphe et 7ème anniversaire de la Communion Universelle des Sacrificateurs, CUS en sigle, plateforme des hommes de Dieu) consiste à « lever » des leaders, qui, à leur tour, lèveront d’autres leaders. Jésus nous a laissés un modèle simple à reproduire : Il s’est concentré sur « peu » pour récolter le « maximum » de fruits. Après avoir prié, Il a sélectionné un petit groupe de disciples et Il les a équipés. Remplis du Saint-Esprit, ils ont transformé le monde en prêchant la Bonne Nouvelle. Comment Jésus a-t-Il formé ce groupe de futurs leaders ? Tout simplement, en étant, par sa vie exemplaire et ses enseignements, une source abondante d’inspiration et de dynamisme spirituel. Jésus donne le mandat à l’Eglise, Corps de Christ triomphant , d’envoyer des leaders dans les nations et de leur enseigner à vivre selon les principes du Royaume de Dieu.
Nous notons dans la vie et le service de Jésus cinq points indispensables qui permettent le développement du Royaume de Dieu grâce au leadership :
1. Rester fidèle au modèle laissé par Jésus : le but principal de notre mission est l’annonce de l’Evangile du Royaume et l’élévation de la personne de Jésus.
2. Entraîner des disciples derrière soi : Il ne s’agit pas de faire ses propres disciples ! Non ! Les leaders authentiques conduisent les gens à Jésus. Il donne envie de servir.
3. Former le disciple en continu : La passion des âmes doit nous pousser à former des disciples.
4. Equiper et déléguer l’autorité : Le leader soit aussi apprendre à déléguer des responsabilités et à prier pour les disciples afin qu’ils soient équipés.
5. Multiplier les disciples, multiplier des leaders : un authentique doit chercher à lever de nouveaux leaders qu’il prendra sous son aile. Veillez à ne pas servir seul ! Multipliez les leaders !